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國軍轉任◆問題分析與解決
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98年 - 98 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_中將轉任_一般行政：問題分析與解決#48226
> 申論題
題組內容
四、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分）
⑸轉換型領導（transformational leadership）
相關申論題
一、近來國內景氣不佳，連帶影響失業率攀高，國防部為配合政府「促進就業方案」， 於九十八年志願役專業預備軍官班、預備士官班考選及志願士兵甄選等三項就業班 隊，預計新增考（甄）選對象，共計 20,838 名員額。⑴請分析上述 20,838 增額案 與國軍精實案間的可能關係為何？⑵請分析何種配套措施可用以加強兩方案之間的 整合關係？（25 分）
#167683
二、「全民國防教育法」第 14 條規定：「實施全民國防教育工作具有傑出貢獻之機關 （構）、團體或個人，應給予適當獎勵。」試論應如何有效規劃實施方案以落實前 揭條文之立法旨意？（25 分）
#167684
⑴促成組織變革的原因有那些？⑵成功組織變革的元素有那些？（25 分）
#167685
⑴委外（contract out）
#167686
⑵問題建構（problem structuring）
#167687
⑶型Ⅲ錯誤（type Ⅲ error）
#167688
⑷交易型領導（transactional leadership）
#167689
四、承上題，假設折現率是 10%，請以淨現值法（NPV）評估該投資案。（20 分）
#569743
三、若某單位以「還本期間法（回收期間法）」評估一投資案，其投資金額與 相關現金流量如下表，試計算此投資案之回收期間是多少年？（20 分）
#569742
二、承上題，請以 ESG 永續產業之投資為例（任擇一），提出具體可行的政 府投資決策規劃。（30 分）
#569741
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