98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#33324

科目：各國人事制度 | 年份：98年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、英國各部會一般常任文官之升遷係由常務次長向各部會大臣推薦；各部會高級文官 之任命，係由英國國內文官首長（the Head of Home Civil Service）向首相推薦人選， 各部會常任文官與高級文官亦統歸常務次長與英國國內文官首長領導。此一制度之 設計與規範，其意旨與功能為何？試說明之。（25 分）
二、在西元 1978 年美國聯邦文官制度改革前，美國聯邦公務員之考績制度存在那些缺 失？1978 年所建立之新考績制度主要內容為何？是否能有效革除原來所存在之缺失？ 理由為何？試說明並評析之。（25 分）
三、日本於西元 1999 年制定「國家公務員倫理法」，該法對於日本國家公務員所應遵守 之倫理原則以及接受贈與股票交易、債券交易、所得等方面所負之義務為何？試說明 之。（25 分）
四、試扼要說明法國公務員的級類區分以及俸給等級與級類（亦即官等、職類）陞晉的 有關規定。（25 分）