自己整理的筆記，請多指教 (六) 組織病態
1. 白京生定律—主管喜增用人顯示其排場，造成冗員，素質低，建築喜華麗，無用
2. 彼得原理—升遷以年資，職位終將由不適任員工擔任，應鼓勵員工進修
3. 寡頭制鐵律—不對等關係，下假意服從
4. 莫非定律—凡是有可能出錯的，那就依定會出錯
5. 不希罕效應—陽奉陰違，不做不錯，多做多錯，少做少錯 6. 麥爾士律則—換了位置換了腦袋