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【國內】高教工會批不平等:公立大學教授退休比私校多3萬
發表于: 2017/01/18
年金改革國是會議,即將於周末舉辦,高教工會痛批,私立大專校院老師,占整體高達6成,政府年金改革卻始終不回應私立學校教師所得替代率僅3成,遠遠低於公校老師有6成,退休金每月差3萬元,公校、私校教師年金嚴重不平等問題,發起聯署,要求正視「公校、私校教師年金嚴重不平等」,要求年改會正面回應,否則將有所行動。
高教工會今天撻伐指出,私校教師的所得替代率遠遠比不上公校老師,從去年6月起召開的總統府國家年金改革會議,20次會議中,高教工會代表以委員身分場場出席,提出私校教師改革備選方案,長達4個半月的會議討論後,卻完全不提最需改善年金狀況的私校教師、勞工等各類年金弱勢,根本是浪費時間的「假民主、假討論」。
高教工會因此發起,「私立大專教師拒絕接受最低的所得替代率!高教工會要求公、私校平等待遇」聯署行動,在短短不到3周內,分別來自於96所私立大專院校,超過千名全台灣大專院校教師參與響應。
高教工會政策主任林柏儀表示,全國私立大專校院老師共有3萬多名,占了整體大專校院教師達6成,但所得替代率卻差很大。以同樣25年後要退休的正教授來說,公校老師退休後每月可領5萬9000多元,私校老師則僅2萬9000多元,副教授是該金革的9折、助理教授則是8折。
大葉大學顏姓老師表示,「學校或許有公私之別,師生權益不該有公私之分』教育是公領域,教育工作者無公私之分。教師資格亦皆教育部審定核發,皆受『教師法』規範與保障,公教私教同工同酬才合理。」
林柏儀表示,目前公校和私校的退輔退撫基金是分開計算,他認為目前私校教師3萬多人,和整體軍公教相比,群體不大,可以優先改革,提高費率,從政府、學校、教師三方都可以提高,老師要多繳交的部分,可由學校補貼,而不是給政府以「砍公校,補私校」的口號,分裂教師族群來拉齊所得替代率。」
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