去年油電等國營事業鉅額虧損，仍領高額獎金惹議，立法院因此決議刪減國營事業績效獎金，五萬名國營事業員工為此上街抗議。只是，國營事業即使獎金被刪，平均薪資仍遙遙領先其他行業，可說是高薪、高獎金的「貴族勞工」；而當國營事業出現虧損時，員工難道不該共體時艱？
根據主計總處調查，去年油電業員工平均薪資約九萬元，為整體受僱員工平均薪資的兩倍；即使未計入獎金等，油電業員工平均月薪仍超過七萬元，而去年國內受僱就業者中，月收入七萬元以上僅占四．九一％；因此，將油電業員工歸為金字塔頂端五％的「貴族勞工」，並不為過。
立法院今年初決議國營事業績效獎金由最高二．六個月降至一．二個月，行政院提出的改善方案則規定，超過法定盈餘者，最多再加一．二個月，等於最高二．四個月，加上二個月考核獎金，國營事業員工最多仍可領四．四個月，相較於許多上班族年終獎金不到一個月，還是優渥許多。
國營事業員工待遇好令人羨慕，但當國營事業經營不善時，員工仍領高額獎金就說不過去。更何況，台電、中油等國營事業人事成本偏高，出現虧損後又只會調漲售價來彌補，這等於是要薪水不到台電、中油員工一半的老百姓分擔其人事成本，公平嗎？