「不證自明理論」是由海吉(J. Hage)所提出，認為組織「手段」(means)變數的增長，就會造成組織「目的」(或結果)(outcomes)的改變，下列何者不屬於其所主張的組織目的(或結果)？
(A)適應性
(B)效率
(C)工作滿意
(D)集中性

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統計： A(244), B(110), C(366), D(1187), E(0) #118088

詳解 (共 10 筆)

#157210
應生笑意
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#614952

綜合各位先進的創意

 

結構：戶籍皆正(沒有外面偷生的)

複雜化、集中化、階層化、正式化

 

功能：應生笑意(結果令人滿意，應該要開心)

適應力、生產力、效率、工作滿意

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#296649


Hage提出「不證自明理論」（Axiomatic Theory），認為要研究一個複雜的組織，必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。

 

在其理論中，組織結構方面的變項因素有四：複雜化、集中化、正式化、階層化；

 

組織功能方面的變項因素有四：適應力、生產力、效率、工作滿意。

 

http://blog.xuite.net/kc6191/study/15257618-%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E7%90%86%E8%AB%96

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#586355

Hage「不證自明理論」(結構，腹中正成；功能，是生笑意)

Hage提出「不證自明理論」（Axiomatic Theory）
認為要研究一個複雜的組織，必須同時探討組織的「結構」與組織的「功能」。


組織「結構」方面的變項因素有四(結構，腹中正成)
1複雜化
2集中化
3正式化
4階層化


組織「功能」方面的變項因素有四(功能，是生笑意)
1適應力
2生產力
3效率
4工作滿意


反覆讓不可能消失
在信的人凡事都能
Fighting！Fighting！Fighting！
^_^ y

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#139443

適應力,生產力(效能),效率,工作滿意
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#395974
組織功能變項因素有四：適應工作後，生產更有效率，工作也滿意
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#395973
組織結構的變項因素有四：戶籍皆正（沒有外面小三偷生的）
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#1383433
剛剛想到了一個口訣:

結構: 複雜化, 集中化, 階層化, 正式化, 

          腹              中     皆          正 

         (媽媽肚子生出來都是正妹，帥哥)


功能: 工作滿意，適應力，效率，生產力

          滿                 室            笑        聲
         
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#345578
適應工作後工作更有效率工作也會更滿意
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#5417116

不證自明：

組織結構：複雜化、集中化、正式化、階層化

（口訣：政府階級）


組織功能：適應力、生產力、效率、工作滿意

（口訣：供應笑聲）

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