20 「不證自明理論」是由海吉（J. Hage）所提出，認為組織「手段」（means）變數的增長，就會造成組織 「目的」（或結果）（outcomes）的改變，下列何者不屬於其所主張的組織目的（或結果）？
(A)適應性
(B)效率
(C)工作滿意
(D)集中性

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統計： A(12), B(6), C(7), D(62), E(0) #1228871

詳解 (共 2 筆)

#3136453
海格(J. Hage)提出《不證自明理論...
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#3711197

形成組織目的的四個功能性變因，分別為適應力（A）(adaptiveness)、生產力(productivity)、效率（B）(efficiency)以及工作滿意（C）(job satisfaction)。


形成組織手段的四個結構性變因，乃是組織中人際關係的層面，分別為複雜化(complexity)、集中化（D）(centralization)、正式化(formalization)及階層化(stratification)。

口訣：應生笑意、戶籍皆正


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