【已刪除】13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？
(A)靜態的意義
(B)動態的意義
(C)心態的意義
(D)生態的意義

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統計： A(3), B(81), C(181), D(9), E(0) #1351797

Mango

B1 · 2016/08/22

#1448414

1、動態的(dynamic)觀點(交互行為)

動態的觀點是從「功能的」(functional)角度來研究組織，認為組織就如同機器的運轉，或人體器官系統的運作一般，是由許多不同的部分分工合作而形成的活動體；運用到行政組織之上，則行政組織應該是公部門的成員為執行職務，完成組織目標而產生的交互行為。

2、心態的(psychological)觀點(團體意識)

心態的觀點是從「心理的」或「精神的」角度來研究組織，認為組織就如同人類一般具有感情；運用到行政組織之上，則行政組織應該是由公部門的所屬成員，彼此之間的情感交流、思想溝通、對權責的認知、對工作的態度…等，所形成的團體意識。

--取自http://blog.xuite.net/kc6191/study/134792547-%E5%9B%9B%E7%A8%AE%E8%A7%80%E9%BB%9E%E4%BE%86%E7%9C%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%9A%84%E6%84%8F%E7%BE%A9