【已刪除】24 關於我國現行公務人員退撫基金，下列敘述何者錯誤？
(A)採政府與公務人員共同提撥費用之共同儲金制
(B)費用按提撥費率按月由政府撥繳 65%，公務人員繳付 35%
(C)由政府負最後支付保證責任
(D)採用確定提撥制

公務人員退休資遣撫卹法

第 4 條 (用詞定義)
本法用詞定義如下：
一、退撫新制：指中華民國 84 年 7 月 1 日起實施之公務人員退休撫卹
       制度；該制度係由政府與公務人員共同提撥費用建立公務人員退休撫
       卹基金（以下簡稱退撫基金）之「共同儲金制」。(A)

第 7 條 (退撫基金之設立、提撥費率及相關撥繳事宜)
 I.第六條所定退撫基金，由公務人員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立
   之，並由政府負最後支付保證責任。(C)
II.前項退撫基金費用按公務人員本（年功）俸（薪）額加一倍 12% 至 18%
   之提撥費率，按月由政府撥繳 65% ；公務人員繳付 35% 。(B)

確定給付制→軍公教採此

指雇主承諾員工於退休時，按約定退休辦法支付定額之退休金或分期支付一定數額之退休俸，至於雇主與員工提撥之基金與退休給付之金額並無必然之關係，退休金數額之決定與薪資水準及服務年資有關

確定提撥制→勞退新制採此

為雇主與員工每月提撥薪資一定比率，存入個人退休專戶中。員工所能領取之退休金決定於提撥之多寡及退休基金孳息之大小，雇主無法保證退休金給付之數額。

就退休給付的金額能否於事前確知的角度而言，可分為下列兩種

確定提撥制-勞退新制

確定給付制-我國公務人員退撫新制、舊制

就公務人員是否須作相對提撥費用的角度而言，可分為下列兩種

恩給制(政府籌款制)-退撫舊制

儲金制(共同撥付制)-退撫新制、公校教師退撫新制

A D互斥