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終身事業--保障任期

【比較】用人唯才 VS 保障任期

用人唯才：
組織用人不問其政治或社經背景，用人唯才是問，求成員之專業化，成員可以經由考試或專業訓練證書兩個管道獲得組織的任用。

保障任期：
成員一經任用，其職位應依法受到保障，組織不得任意加以解職。