一位對社會責任具有使命感的管理人員所表現的態度是
(A) 適應力很強
(B) 具有古典學派的風範
(C) 故步自封
(D) 堅持原則不動搖

答案：登入後查看
統計： A(899), B(103), C(18), D(858), E(0) #421738

詳解 (共 7 筆)

#655725

倫理道德的發展階段

 

1.傳統前階層

(1)個人的對錯抉擇是基於個人所受到的結果而定

(2)謹守規則以避免受罰,只有在自己最直接的利益上才遵守規定

 

2.傳統階層

不辜負親近的人的期望,在信守承諾中維持傳統的秩序

(為多數人所處的階段)

 

3.原則階層

(1)個人努力超脫社會威權,而定義出自己的道德

(2)尊重他人權利,且無論是否與大眾意見相同,

都堅守基本的價值與權利,即使是違反法律,

仍然遵從自己所選擇的道德原則

** 題目問:一位對社會責任具有使命感的管理人員所表現的態度是?

應該是堅持原則不動搖才是,

若是適應力很強,應該會屈服於壓力,利益,困難,而放棄對社會責任的堅持!

36
2
#655995
謝謝宜蓁,解釋的很清楚^^
2
0
#655012
怎麼不是a,,,,
對社會責任具有使用感→具有社會責任的管理人不是對週遭環境適應力都很強嗎?
1
0
#1444622
EX:長官叫你把資料刪除，可是你知道刪除有可能會損壞公司資訓的流通，但是趨於權力，就逆向思考，我刪掉的是電腦的垃圾，所以沒關係，趨於答案而對自己合理化解釋??
0
0
#702756
宜蓁說  適應力很強,應該會屈服於壓力,利益,困難,而放棄對社會責任的堅持!??
看不懂!
適應力很強 是對人、還是對環境、社會、文化、習慣等等???是哪個?哪方面?有何不同?
你是從哪得知  適應力很強的人  一定會屈服  一定會放棄社會責任?????????
哪個國際期刊    哪個大師   哪本著作   說的?????
0
4
#1450801
考官想怎樣就怎樣的答案
0
0
#656057
不客氣哦~! ^^
0
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#476139
未解鎖
「一位對社會責任具有使命感的管理人員」，...

(共 91 字，隱藏中）
前往觀看
0
0