一位私營補習班的男性美語老師，遭雇主以「穿著打扮不男不女、疑似同性戀、不適合文教工作」為由解僱。性別工作平等法在此解僱案的適用可能性為何？ (A)不適用性別工作平等法，因為該美語補習班為私營機構 (B)不適用性別工作平等法，因為該位被解僱的教師為男性 (C)適用性別工作平等法，雇主的解僱行為可能構成違法的性傾向歧視 (D)適用性別工作平等法，但雇主的解僱行為係因其工作不適任，為合理行使解僱權