一個組織不要同時設定兩個目標，對同一組織採用兩種管理方法或設置兩個不同的目標，組織就無所適從了。此為?
(A)250定律
(B)手錶定律
(C)洛伯定理
(D)酒與污水定律 。

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統計： A(78), B(1816), C(221), D(309), E(0) #356537

詳解 (共 2 筆)

#407430
250定律，美國著名推銷員喬·吉拉德提出。

每一位顧客身後，大體有250名親朋好友。如果你贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250名顧客。

手錶定律(Watch Law)，又稱為兩隻手錶定律、矛盾選擇定律。

手錶定理是指一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，當他同時擁有兩隻表時，卻無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。

 

洛伯定理：讓責任左右員工

對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什麼。

提出者：美國管理學家洛伯

點評：如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。

 

“酒與污水定律”，意思是一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見，污水和酒的比例並不能決定這桶東西的性質，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。

 

以上資料來自智庫百科

 

 

 

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題目選項D打錯字, 是"酒"與污水定律.
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