下列何者得依公務人員考績法或其他人事法令之規定，予以一次記兩大過之免職處分？
(A)公立學校教師
(B)法官
(C)書記官
(D)里長

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統計： A(185), B(57), C(1035), D(24), E(0) #285312

詳解 (共 10 筆)

#504761

（A）公立學校教師：X，此為最廣義之公務員，但並非公務人員任用法所規範中之公務人員。

（B）法官：X，此為最廣義之公務員，但並非公務人員任用法所規範中之公務人員。

（C）書記官：○，此為公務人員任用法中定有職稱及官等、職等之人員。

（D）里長：X，此為最廣義之公務員，但並非公務人員任用法所規範中之公務人員。

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#607840
選項B:法官為終身職,非受刑事或懲戒處分或禁治產之宣告,不得免職(憲81條)
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#975944
（A）考績法23條
（B）依司法人員人事條例32條第2項
(D)里長不是“公務人員” 
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#1262395
關於公務員的概念，在現行法律中，由於規範目的及對象之不同，大致可分為最廣義、廣義、狹義及最狹義等四類：

（一）最廣義：乃刑法第十條第二項、國家賠償法第二條第一項及貪污治罪條例第二條所稱之：
　　　「稱公務員者，依法令從事公務之人員」。

（二）廣義：係指公務員服務法第二十四條所稱之：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他
　　　公營事業機關服務人員，均適用之」。

（三）狹義：即公務員懲戒法上之公務員，係指官等為特任、簡任、薦任或委任之文職人員。

（四）最狹義：指公務人員任用法所稱之公務員，亦即專指文職人員，定有職稱而官等為簡任、
　　　薦任或委任及職等為第一至十四職等之事務官而言。

一般教師（未兼任行政職務者）因為擁有自己一套的任用、俸給及福利制度，並非屬於公務人員任用條例、公務人員俸給法、考績法、退休法、懲戒法、保障法及公務人員服務法所規定的公務員。　　由上述法律條文定義之分析，以及司法院釋字第三Ｏ八號解釋：「公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第二十四條所稱之公務員。惟兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用…」可以發現，一般教師（未兼任行政職務者）因為擁有自己一套的任用、俸給及福利制度，並非屬於公務人員任用條例、公務人員俸給法、考績法、退休法、懲戒法、保障法及公務人員服務法所規定的公務員。


上述內容摘自http://lre.org.tw/newlre/RTE/myform_detail2.asp?id=2637

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#495569
一頭霧水....
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#307934

為什麼a b不能選啊?
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#1104108
抱歉我對最佳解有點疑問，為什麼這題要用公務人員任用法來看啊？？
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#1251828
抱歉我對最佳解有點疑問，為什麼這題要用公務人員任用法來看啊？？+1
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#5138229

A公立學校教師要兼行政職才適用

B法官是政務人員 不適用考績法(跟政務官不一樣!!)

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#4123191

補充：公立教師有兼任學校行政職務，則適用公服法

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