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公職◆行政學
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無年度 - 行政學大意25題#6047
> 試題詳解
下列何項不是卓越領導者的主要特徵?
(A) 哲學思考
(B) 偏重工具取向
(C) 內省真理的體驗
(D) 理性與直觀並重
答案:
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統計:
A(16), B(406), C(4), D(7), E(0) #244610
詳解 (共 1 筆)
外星人
B1 · 2019/05/27
#3378334
工具取向=功利取向
(共 11 字,隱藏中)
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其他試題
以下何者非為大內(William Ouchi)Z 理論所述的組織文化特色? (A) 長期僱用 (B) 緩慢升遷 (C) 共識決策 (D) 企業家精神
#244606
有關領導的研究方法,下列那一個學派認為領導者必有其異於常人的特質? (A) 人格特質研究法 (B) 環境決定論 (C) 功能研究法 (D) 交互行為說
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關於領導概念的描述,下列何者錯誤? (A) 領導是一個發揮影響力的過程 (B) 領導純粹是一個由上而下的過程 (C) 領導的影響力過程,其目的在實現某種特定的目標 (D) 領導者和追隨者都意圖經由領導作用而對現狀有所改變
#244608
下列何者屬於非理性的決定方法? (A) 依據事實判斷 (B) 訴諸權威 (C) 博奕理論之應用 (D) 邏輯推理
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#244612
阿德福((C) P. Alderfer)的「ERG 理論」與馬師婁((A) H. Maslow)的「需求層次理論」兩者相比較,下列敘述何者錯誤? (A) 兩者皆屬於激勵的內容理論學派 (B) 「需求層次理論」將人類需要的層級分成五級;而「ERG 理論」則簡化為三級 (C) 「ERG 理論」以滿足累進途徑為基礎;而「需求層次理論」則指出,除了這種滿足提升的程序外,還有挫折退縮的狀況 (D) 「ERG 理論」認為,一個人在某一個時間可以具有一個以上的需求;而「需求層次理論」主張高階層次需求在低階層次未獲滿足前,並不能成為一種激勵因素
#244613
溝通的風格類型可以成為多種類型,其中有一種屬於「煽情者」,下列那一項不是「煽情者」的特徵之一? (A) 表達堅強的意見 (B) 展現行動取向行為 (C) 喜歡非正式性 (D) 具有自然說服力
#244614
下列何者不屬於非正式溝通的最主要功能? (A) 傳遞正式溝通所無法傳送的訊息 (B) 較正式溝通有彈性 (C) 減輕組織領導人的負擔 (D) 強化部屬的責任感
#244615
公共關係重視平時發展,對於其所應注意的原則,下列敘述何者錯誤? (A) 自然發展的關係 (B) 普遍平衡的關係 (C) 對等互惠的關係 (D) 單向溝通的關係
#244616