下列何項訓練方法是用來教授人際關係與銷售技巧可讓被訓練者了解自己的行為對週遭他人的影響
(A)講述
(B)在職訓練
(C)個案研究
(D)角色扮演

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統計： A(397), B(1817), C(641), D(20234), E(0) #362947

詳解 (共 10 筆)

#634694

角色扮演是改變個體態度及行為的一種發展方法。藉此增加個 體的同理心，進而改善個人的人際關係能力。

我也不太懂 ，但如果有問到人際關係或行為的 就選角色扮演就對了

 

282
6
#1443401
245 一種訓練，受訓者站在另外一些人員的觀點，來處理人群關係或其他虛構或實際的問題，有助於洞察力的培養是 
(A)管理遊戲 
(B)角色扮演 
(C)個案研究 
(D)團隊會議
答案：B


利用實際執行工作(或模擬工作)來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及群體互動的員工訓練方法為何？ 
(A)在職訓練
(B)工作輪調
(C)角色扮演
(D)經驗練習法
答案：D

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1
#898101
這題答案也可以是"敏感度訓練"(習題解析寫的!!!)

角色扮演：在假設的情境中，由"受訓者扮演"情境中的角色，並且從事該角色的行為態度與動機。

而，「敏感度訓練」的關鍵字大多會出現" 人際關係 "，所以我只記"人際關係"...。

有錯請修正!!

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#1453537
以下答案為：角色扮演下列何項訓練方法是用...
(共 226 字，隱藏中）
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#947972
敏感度訓練中「角色扮演」是常用的訓練方法之一。
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#662942
角色扮演就是
你的上司時常責罵你，言語中又常帶人身攻擊和侮辱字眼  ex:白癡、豬頭...etc.，甚至拿文件丟你

這時要改善上司與下屬的方法，就是角色對調

換你當上司
用同樣的口氣、言語和肢體語言，對你的上司(此時已扮演成員工角色)，讓他了解你平時的感受
改善彼此的關係  <----正常來說是如此，實際又會有所差異XD
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#1444039

訓練方法分為兩種: 員工 & 管理 (再細分工作中,工作外) 

1.廊前訓練(員工):器具模擬      2.接替計畫(管理.工作中):代理人

3.公事籃(管理.工作外):對事情情境的訓練>>模擬情況 

4.角色扮演(管理.工作外):對人物情境的訓練>>模擬人物

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#934680
敏感度訓練=互動+人際關係
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#655431
有人際關係的話都跟角色扮演有很大的關係.就是扮演對方的角色進而體會對方的立場!
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#2369228
讓被訓練者了解自己的行為對週遭他人的影響...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3386743
未解鎖
角色扮演法(role playing)角...
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