下列有關人事保證之敘述，何者正確？ (A)人事保證得以書面或口頭為之 (B)人事..-阿摩線上測驗

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下列有關人事保證之敘述，何者正確？
(A)人事保證得以書面或口頭為之
(B)人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為四年
(C)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約
(D)人事保證未定期間者，保證人不得隨時終止契約

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Yan 大三下 (2011/09/25) 第 756-1條稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。第 756-2條人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受.....看完整詳解檢舉

	6F 最佳姐✨(國考跨職系五榜❤ 高二下 (2018/09/04) (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F derek801204 小五下 (2018/10/15) 人事保證應以書面為之人事★★★★★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F ASAP 高二上 (2019/09/19) (A)人事保證得以書面或口頭為之 (B)人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間~~為四年~~(改為三年) (C)人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約 (D)人事保證未定期間者，保證人不得不得隨時終止契約檢舉

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