下列有關僱傭契約之敘述，何者錯誤？
(A)稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約
(B)僱傭契約之未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付
(C)僱用人無須經受僱人同意，得將其勞務請求權讓與第三人
(D)受僱人明示或默示保證其有特種技能者，如無此種技能時，僱用人得終止契約

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統計： A(44), B(99), C(2703), D(56), E(1) #220515

詳解 (共 4 筆)

#813990

第 482 條 稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他
方給付報酬之契約。


第 483 條 如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。
未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。


第 484 條 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱
用人同意，不得使第三人代服勞務。
當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約。

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第 485條受僱人明示或默示保證其有特種...
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第二章各種之債第七節僱傭第482條以下
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