下列激勵理論中何者較接近於荀子與孟子的性善、性惡論?
(A)需求層次理論(jierarchy of Needs)
(B)雙因素理論(Two- factor theory)
(C)XY理論(XY theory)
(D)期望理論(Expectancy theory)

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統計： A(47), B(168), C(8454), D(55), E(0) #428676

詳解 (共 2 筆)

#1243147
X、Y由美國道格拉斯˙麥格雷戈（Douglas McGregor）提出
1.X理論(人性本惡)：懲罰理論，認為大部分的人懶惰、被動，所以對人的管理必須採用強制的懲罰措施。傳統式的嚴格控制管理，即所謂「階梯原則」的威權管理。
2.Y理論(人性本善)：獎勵理論，採用人性激發的管理，認為人是積極的、負責，只要對人群進行適當的刺激，人就可以實現自我指導，充分發揮自己的潛能。


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#1451774
X理論-性惡-荀子
Y理論-性善-孟子
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1778370
未解鎖
雙因素理論（英語：Two-factor ...
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