下列理論中，何者為社會團體工作中較為獨特而被採用？
(A)系統理論
(B)場域理論 
(C)心理暨社會學派
(D)任務中心理論

【場域理論】(Field Theory)

場域理論為社會團體工作的一個理論，
它由Kurt Lewin所提出

根據其理論，他認為每一個團體都有一個生命的空間(Life Space)，佔有其位置並朝向目標前進，而努力向這個目標移動的過程中也可能遇到障礙(Shepard,1964,p.25)

意思是指,每一個團體都可以發展出相當的力量實體,
成員在其中互相支撐,並朝向目標達成邁進。

團體會因應社會情況而一直改變,
儘管團體也可能處於「類似靜止的平衡狀態」時期。

在場域理論中提出了幾個概念來協助了解其中運作的力量：
1.角色(Role)－團體成員的個別地位、權利和責任...等。
2.規範(Norms)－只管理團體行為的規則。
3.權力(Power)－指成員間互相影響的能力。
4.凝聚力(Cohesion)－指成員間或成員對團體的吸引力與向心力。
5.一致性(Consensus)－對團體目標和其他團體現象同意的程度。
6.能量(Valence)－是指在團體的生命空間中，達成目的和目標的潛力。

－團體工作實務二版,Ronald W. Toseland,Robert F. Rivas著,莫藜藜譯,2009