下列關於控制幅度的敘述，何者有誤？
(A)所監督工作複雜性愈高、控制幅度愈小
(B)監督工作所花費時間愈多、控制幅度愈小
(C)部屬能力愈高、控制幅度愈大
(D)工作反覆程度愈低、控制幅度愈大

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統計： A(294), B(388), C(776), D(6346), E(0) #322371

詳解 (共 10 筆)

#285091

反覆性越高  表示他的工作性質單純    上級愈能把他授權給更多人去監督和管理而不必事事躬親
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#1210123
我是想成 ：「控幅」一個主管可以帶多少員工
(A)所監督工作複雜性愈高、控制幅度愈小 
     ex工作簡單，主管同時可以監督5人(控幅大)
         工作複雜，主管頂多只能監督2人(控幅小)
(B)監督工作所花費時間愈多、控制幅度愈小---表示工作複雜(控幅小)
(C)部屬能力愈高、控制幅度愈大---能力高，不太需要監督 ，所以主管可以帶很多員工(控幅大)
(D)工作反覆程度愈低、控制幅度愈大(X)---表示工作複雜(控幅小)

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#508597
個人淺見~
例如:創意公司>員工少>每人工作複雜(工作反覆程度低)>主管必須花心思去注意每一位員工(控制幅度小)
不像大公司工廠員工作業單純(工作反覆程度高)>主管就可一次控管眾多部屬(控制幅度大)
30
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#501867
(D)應改為：反覆程度愈低（表示工作複雜，不適合授權）→故控制幅度會小
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#603911
幅度 = 人數
20
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#1097442

陳真 行政學

3-27 3-28

授權之情境因素

(一)組織規模 :

       規模愈大，授權程度愈大

(二)決策之重要性

       愈重要的決策愈不能授權

(三)任務之複雜性

       任務愈複雜愈有可能授權

(四)組織文化

       主管愈信任部屬，授權程度愈大

(五)部屬之素質

       部屬愈有能力，主管愈可能授權

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#851174

如最佳解以"授權"區分應該可以分辨

(A)所監督工作複雜性愈高、控制幅度愈小 ->越複雜越容易出亂子，所 以主管不能過分授權
(B)監督工作所花費時間愈多、控制幅度愈小 ->工作費時甚鉅表示工作繁雜內容困難，所以主管不能過分授權
(C)部屬能力愈高、控制幅度愈大 ->部屬能力強，可以放心授權
(D)工作反覆程度愈低、控制幅度愈大 ->工作反覆性低即事務繁雜不一，同B不能過分授權

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#760535
A與D是一樣的~工作複雜控制幅度小,不宜太多人參與
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#768352
A跟B是一樣的，既然監督的工作很複雜，所耗費的時間就多，就同樣都是控制幅度小的要素
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#503419
有沒有更簡淺明確的解答呢?看得眼都花了...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6411382
未解鎖
12.       下列關於控制幅...

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