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初等/五等/佐級◆行政學大意
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101年 - 101 初等考試_一般行政:行政學大意(題庫)#7247
> 試題詳解
代表性官僚制(representative bureaucracy)重視下列何種概念?
(A)政治中立
(B)權益平等
(C)忠於政黨
(D)企業型政府
答案:
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統計:
A(120), B(834), C(47), D(76), E(0) #312499
詳解 (共 3 筆)
100000124085900
B1 · 2012/01/11
#242530
代表性官僚制重視==>權益平等
13
0
Chen Hong Wey
B2 · 2018/03/07
#2659827
代表性官僚制(representativ...
(共 72 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
萬晉宏
B3 · 2022/10/25
#5644744
代表性官僚制→重視群體數(弱勢群體)的代表性,如原住民委員會
2
0
相關試題
於法定預算外,考慮政府對於臨時重大事項支出之需,藉資挹注,稱之為: (A) 準備金 (B) 零用金 (C) 儲備金 (D) 預備金
#312487
績效預算制度(performance budgeting system;簡稱PBS)和設計計畫預算制度(planning programming budgeting system;簡稱PPBS)的主要差別為何? (A) PBS強調政治途徑,PPBS 偏向管理途徑 (B) PBS運用成本效益分析,PPBS 則不使用成本效益分析 (C) PBS注重個別機關之年度計畫,PPBS 則加入中長期和跨機關之宏觀視野 (D) PBS 重視政策目標與預算結果,PPBS 則比較重視預算過程和預算程序
#312488
下列何者不是韋伯(M. Weber)所稱之「理想型官僚制度」的特質? (A) 對事不對人的關係 (B) 層級節制的權力體系 (C) 人員工作任期與契約之訂定應加以彈性化 (D) 薪資給付是依照人員的地位與年資
#312489
將激勵理論應用於行政官僚中的短程作法中,不包括下列何者? (A) 以職位晉升為誘因 (B) 以績效獎金為誘因 (C) 培養利人利己的工作觀 (D) 適度以考績等第為懲罰
#312490
下列有關官僚制度理論的敘述,何者錯誤? (A) 以合法理性權威為基礎 (B) 根據實驗主義而來 (C) 升遷依照年資易使成員忽略服務對象 (D) 層級節制可能造成陽奉陰違的現象
#312491
團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一? (A)外顯結果 (B)歡迎開放 (C)尋求一致性的傾向 (D)前提條件
#312492
有關領導的研究方法,下列那一個學派認為領導者必有其異於常人的特質? (A) 人格特質研究法 (B) 環境決定論 (C) 功能研究法 (D) 交互行為說
#312493
政策方案可行性研究中,焦點考慮在於行政首長、利益團體及標的人口等因素者,係屬下列何種可行性研究? (A) 政治 (B) 法律 (C) 行政 (D) 環境
#312494
除增加員工的工作項目外,還提供員工更多的自主性及責任,使員工利用更高層次的知識和技術,以獲得成長機會的激勵方法,稱為: (A)工作豐富化(job enrichment) (B)工作分享(job sharing) (C)工作擴大化(job enlargement) (D)工作輪調(job rotation)
#312495
下列對於專案組織的說明,何者錯誤? (A) 臨時性動態組織 (B) 主要在訓練專才 (C) 可消除部門間的本位主義 (D) 人員主要自各功能部門借調而來
#312496
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