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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
依下列何項法令規定，受僱於僱用五人以上雇主之受僱者，家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請「家庭照顧假」？
(A)就業保險法
(B)就業服務法
(C)性別工作平等法
(D)全民健康保險法

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
Shiouying Su 高一下 (2013/01/18)
修正日期 民國 100 年 01 月 05 日 第 20 條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重.....看完整詳解
1F
陳大妮 高一下 (2011/08/05)
PS. 已修法刪除僱用於五人之規定 變成受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
3F
Lin Pj 高三下 (2017/06/01)

第20條

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。

家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。


依下列何項法令規定，受僱於僱用五人以上雇主之受僱者，家庭成員預防接種、發生嚴重之..-阿摩線上測驗