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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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100年 - 100 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8824
> 試題詳解
依據民國97年1月9日修正公布之團體協約法規定,一般的團體協約在簽訂後,勞方當事人應將該團體協約送其主管機關:
(A)認可
(B)核可
(C)核備
(D)備查
答案:
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統計:
A(33), B(60), C(173), D(429), E(0) #370659
詳解 (共 2 筆)
Moon Cat
B1 · 2013/05/02
#609083
第10條:團體協約簽訂後,勞方當事人應將團體協約送其主管機關備查;其變更或終止時,亦同。
11
0
GRACE
B2 · 2015/01/09
#972703
名 稱 團體協約法 ...
(共 337 字,隱藏中)
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4
0
相關試題
依民國97年1月9日修正公布之團體協約法第8條規定,協商代表的產生方式不含下列何者? (A)由過半數會員以書面委任 (B)經勞資雙方合意後,交由主管機關指定之 (C)依會員大會或會員代表大會之決議 (D)依其團體章程之規定
#370660
勞資雙方進行團體協約的協商,有協商資格的產業工會,必須其會員受僱於協商他方的人數,逾其所僱用勞工人數的: (A)四分之三 (B)三分之二 (C)二分之一 (D)三分之一
#370661
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定,有關工會會員大會臨時會議的召集,下列選項何者錯誤? (A)得由監事會召集人自行召集 (B)得經由理事會的決議而召集 (C)得依會員五分之一以上的請求而召集 (D)得依監事之請求而召集
#370662
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定,下列何者為工會的最高權力機關? (A)工會理事長 (B)工會監事會召集人 (C)工會理事會 (D)工會會員大會或會員代表大會
#370663
依據民國97年1月9日修正公布之團體協約法規定,下列選項中,何者不是團體協約的當事人? (A)勞工 (B)依工會法成立的工會 (C)雇主 (D)有法人資格的雇主團體
#370664
依民國97年1月9日修正公布之團體協約法有關「團體協約之內容及限制」規定,下列何者錯誤? (A)得約定勞動條件、勞動關係、協商程序,以及其他當事人之間合意的事項 (B)但所約定之勞工工資調整幅度不得超過主管機關公布之調薪上限 (C)得約定雇主不得對所屬非該團體協約當事人之勞工,就新約定之勞動條件進行調整 (D)得約定雇主僱用勞工以一定工會之會員為限
#370665
陳甲在適用勞動基準法的乙公司擔任現場作業員的工作,每小時的工資固定為新臺幣(下同)180元,正常工作時間每日8小時,每兩週工作84小時,十月份陳甲應乙公司的要求加班工作10天,每天加班2小時,依勞動基準法的規定,陳甲得向乙公司請求的十月份加班費至少為: (A)3600元 (B) 4800元 (C) 6000元 (D)7200元
#370666
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定,教師得組織或加入下列何種工會? (A)教師根本不得組織工會 (B)企業工會與職業工會 (C)企業工會與產業工會(D)產業工會與職業工會
#370667
依據民國99年6月23日修正公布之工會法規定,下列選項何者錯誤? (A)工會得依需要籌組聯合組織 (B)職業工會,應以同一直轄市或縣(市)為組織區域 (C)同一產業的勞工皆應加入該產業工會 (D)同一關係企業內所有的勞工皆應加入該關係企業內所組織的工會
#370668
依據勞動基準法規定,下列選項何者錯誤? (A)雇主不得預扣勞工工資作為違約金 (B)工資金額應直接給付勞工 (C)工資完全不得以實物給付 (D)工資應以法定通用貨幣給付
#370669
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