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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
勞動基準法有關技術生之規定，下列何者錯誤？
(A)雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生
(B)技術生之相關規定，於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生準用之
(C)雇主不得向技術生收取有關訓練費用，且須準用同法第21條第1項之規定，給付不得低於基本工資之工資
(D)技術生人數不得超過勞工人數四分之一，如勞工人數不滿四人，則以四人計

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
Peng ShuLian 國二上 (2012/09/10)
上榜 大的網址裡面，解釋得很詳細喔!! 4. 技術生是否適用基本工資規定？A：技術生係以「學習技.....看完整詳解
7F
張峻瑋 高三下 (2012/10/05)

技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資

8F
Fank Chen 大四下 (2012/11/01)
第 21 條 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政 院核定之。 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另 以辦法定之。
9F
Lina Rain L 大一上 (2014/08/06)

A雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生只是原則，後面還有一句但國中畢業不在此限

C雇主不得向技術生收取有關訓練費用，(且須準用同法第21條第1項之規定，給付不得低於基本工資之工資-沒有這一句)


勞動基準法有關技術生之規定，下列何者錯誤？ (A)雇主不得招收未滿十五歲之人為技..-阿摩線上測驗