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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
勞動基準法第56 條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述，何者錯誤？
(A)該退休準備金係以勞工個人帳戶制之方式提撥存儲
(B)由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之
(C)勞動基準法訂有勞工退休基金之最低收益，如有虧損，由國庫補足
(D)雇主提撥勞工退休準備金之義務，與依照勞工保險條例為受僱者投保並負擔其部分保費之義務不同，二者並行

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
鄭業翰 高三上 (2013/04/06)
A錯在不是個人帳戶，而是一個專戶，就是不管誰的錢都放在一起成.....看完整詳解
13F
Tw Doll 幼兒園下 (2014/05/30)

舊制規定按月提撥的勞工退休準備金專戶：事業單位提存於臺灣銀行信託部的勞工退休準備金，該準備金之所有權屬於雇主，提撥之目的在於未來勞工如符合勞基法或事業單位退休辦法規定之退休條件時，事業單位即可用於支付勞工退休金。

新制規定按月提撥的勞工個人退休金專戶：參加勞退新制的每位勞工，在勞保局都有自己個人的專屬帳戶，由雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

14F
蔡翔宇 高一下 (2015/01/01)
所以類似題目再出來，沒特別強調56條就是新制(個人專戶)嗎?
15F
Pei* 博一上 (2018/10/02)

由國庫補足 ?國庫的錢不也從稅金來??


勞動基準法第56 條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之..-阿摩線上測驗