勞工有勞動基準法第12條各款所稱情事者，雇主應自知悉其情形之日起30日內終止契約，該30日之法律性質為：
(A)除斥期間
(B)消滅期間
(C)預告期間
(D)禁止期間

　除斥期間是指法律規定或當事人依法確定的某種權利預定的存續期間，該期間屆滿，則權利當然消滅，故又稱為權利預定存續期間，即預定期間。