48 勞工有勞動基準法第 12 條各款所稱情事者，雇主應自知悉其情形之日起 30 日內終止契約。該 30 日之法律 性質為：
(A)除斥期間
(B)消滅時效
(C)預告期間
(D)禁止期間

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統計： A(821), B(194), C(275), D(9), E(0) #1228719

詳解 (共 2 筆)

#1621284

終止契約 →形成權的一種

除斥期間客體為形成權

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#1565965
  終止契約 會影響權利變動  是一種形...
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