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關務四等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後，如果對於地方主管機關所為的處分有異議時，可以採取何種救濟手段？
(A)得逕行提出行政訴訟
(B)得提請該地方政府將該案件移轉法院審理
(C)得逕行提起訴願，就該訴願之決定不得再有異議
(D)得向中央主管機關的性別工作平等會申請審議或提起訴願。

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Wanchen Hsieh 高二下 (2012/06/04)
第 34 條受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條 或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對 於地方主管機關所為之處分有異議時，得於.....看完整詳解
3F
Zhli Lin 高一下 (2012/07/03)


地方主管機關申訴=>不服

 

中央主關機關 性別工作平等會 申請審議或提起訴願=>不服

 

得依訴願及行政訴訟程序 提起訴願及進行行政訴訟

4F
許武忠 賣點鑽石回饋阿摩 高二下 (2015/04/13)
地方申訴=>中央審議,訴願=>訴願,行政訴訟
5F
sufu10 國一上 (2016/04/11)
申訴 再申訴 呢?


受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後，如果對於地方主管機關所為..-阿摩線上測驗