因個人行事風格而與其他成員爭執摩擦，成員必須學習相互扶持及有效互動，為團體發展理論五階段的哪一期？
(A)形成期
(B)激盪期
(C)轉換期
(D)規範期

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統計： A(127), B(3419), C(251), D(325), E(0) #354667

詳解 (共 1 筆)

#556823
團隊形成有五個階段

1‧形成期
影響因素: 專案目標明確性、專案結構完整性、專案從屬關係(領導) 確定性、專案團認同建立程度 (歸屬感)。
2‧混亂期 (激盪期)
影響因素:專案領導者爭議性(指揮從屬尚未明確)、專案強制約束程度(抗拒心理引發衝突) 。
3‧規範期
影響因素: 專案團隊凝聚力大小、專案成員友誼(關係)發展程度、專案團隊認同程度 (歸屬感)、專案團隊結構穩固性、專案認可行為規範明確性。
4‧執行期
影響因素:專案團隊結構功能發揮程度、專案工作任務執行績效。
5‧終止期 (解散期)
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