在生涯規劃的方法中，下列何者不屬於便捷規劃法？
(A)櫥窗遊走法
(B)系統規劃法
(C)自然發生法
(D)刻板印象法

http://3q.tmue.edu.tw/creative_file/teach/%B0%F6%BEi%BFE%B5o/maded21.htm
Wood (1990) 曾整理出七種一般人常用的生涯規劃法。它們分別是：

1.自然發生法：最常見的情形是：學生在聯考後，填寫志願時，並未仔細考慮自己的性向、志趣，只要找到分數所能錄取的學校、科系，便草草地簽下了自己的一生。也有人到了適婚年齡，面臨強大的社會壓力，因此就看身邊有誰還可以的，就勉強勉強、湊合湊合了。

2.目前趨勢法：跟隨現在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業。

3.最少努力法：選擇最容易的科系或技術，但祈求最好的結果。如百貨公司的專櫃小姐。擇偶時，男人希望能娶到一個富家女，好減少十年的努力；女人希望找到一個鐵飯碗，保障安全等。

4.拜金主義法：選擇待遇最好的行業。在新竹科學園區裡，有不少擁有大學文憑的總機小姐，放棄發展自己的專業，而選擇錢多事少離家近的工作。檳榔西施也是一例。在過去，許多女人喜歡嫁給醫生，因為他們的收入好，而且社會地位又崇高。

5.刻板印象法：以性別、年齡、社會地位等刻板印象來選擇工作：女性較適合從事服務業、男性較適合搞政治、做工程師等。婚姻中，洗衣煮飯常被認為是女人的工作，男人則負責養家活口，也是一種刻板印象。

6.櫥窗遊走法：到各種工作場所，走馬看花一番，再選擇最順眼的工作。

7.假手他人法：中國人的社會，講求倫理、社群。「天地君親師」的觀念，一直深深地影響著我們的行為。即使在現代，許多人在思考自己的未來時，還是會不知不覺地把它交給別人來決定。這些人包括：

以上七種方法，通常被稱為知識導向 (knowledge-oriented)、配合導向(match-oriented)、或人群導向 (people-oriented)的生涯規劃方法。它們是最便捷的生涯規劃的方法。

這些方法，雖是方便法門，但不少人在開始時，就有違心願、不太甘心。進了社會後，又更加茫然，惡性循環的結果，讓自己的生涯路，愈走愈迷惘。

為了彌補便捷生涯規劃法的缺失，下面你將學習一套系統化的生涯規劃方。為了使焦點較為集中，在敘述上，仍以「工作」為主軸，你可將同樣的架構延伸到情感經營或是自我成長的層面上。