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在組織中，大多數的人都想追求更高職位的升遷，一直到無能之處的極限為止，稱為：
(A)完全整合理論
(B)知能退化曲線
(C)情勢法則
(D)彼得定律

答案：D
難度： 簡單

最佳解!
	百荷高一上 (2012/09/10) 「知能退化曲線（Erosion Curve）」圖書館員在擔任圖書館工作時，即使原先受過完善的專業教育，若不能配合外在環境變化而持續吸收新知，隨著時間的演進，原有的知能將會呈直線下降般的退化。情勢法則(law of the situation):命令、權威一定要去除人的因素，並無絕對性，純粹依形勢需求來運用權威。因情勢需要所以才下達命令，上下間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。「彼得定律」是美國一位教育學者羅倫斯．彼得於1968.....看完整詳解檢舉

Peter Jay 國一下 (2018/01/23)

Peter很上進一直一直上爬進修訓練

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