對於身心障礙者權益保障法中第40條的條文描述，下列何者錯誤？
(A)進用身心障礙者之機關（構）對其進用者應本同工同酬之原則
(B)身心障礙者之機關（構）所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資
(C)庇護性就業之身心障礙者得依其產能核薪
(D)庇護性就業之身心障礙者薪資，由進用單位與庇護性就業者議定即可

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統計： A(25), B(10), C(36), D(354), E(0) #359402

Pei Ying Chen

B1 · 2012/12/05

#498054

進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。