就公務人力的甄補而言，下列何者不是外補制的優點？
(A)吸收卓越人才至政府服務
(B)因事選才，因才施用
(C)易與組織文化相容
(D)機關內有新份子加入，易有所改革與進步

答案：登入後查看
統計： A(33), B(73), C(3809), D(92), E(0) #207175

好想金榜題名

B1 · 2014/06/27

#875365

外補制乃指機關職位有空缺時，不以機關內在職之次級人員陞補，而由外界遴選合格的人員補陞之。

優點：

1. 足以吸收卓越人才至政府機關服務。

2. 因事選材，因材任使，足收「適才適所」之效，不致產生人事柄枘之弊。

3. 機關內有新份子的加入，容易有所改革與進步。

缺點：

1. 公務人員以晉陞無望，自易減低其工作情緒與效率。

2. 公務人員以前途發展有限，自難安心服務。

3. 新補人員與原有人員毫無關係，自易引起不合作的現象。