工業心理學之父是下列何位學者?
(A)巴納德
(B)孟斯特柏
(C)馬克思韋伯
(D)佛萊特

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統計： A(518), B(1215), C(174), D(128), E(0) #358681

詳解 (共 7 筆)

#417744
1F你搞錯囉! 兩位是不同人喔~~

孟斯特柏（Hugo Munsterberg ）-->工業心理學之父

閔斯伯格（Henry  Mintzberg ）-->管理學家；提出現代管理人之工作角色

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#1966952
孟斯特伯提倡應將心理學運用在工業管理上，...
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#1966957
佛萊特：1.雖強調人性，但組織應基於團體...
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#1966945
巴納德：現代管理理論之父，職權接受理論，...
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#1966951
韋伯：官僚組織理論，組織理論之父，專業分...
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#4595578

A 巴納德為現代行為科學之父

提出職權接受論，且有四大前提：

1.不違背員工利益

2.不違背組織利益

3.員工可以理解命令內容

4.命令具有可行性

這四大前提構成所謂的無異區域。

B 孟斯特伯為工業心理學之父

提出用心理測驗進行員工甄選

C馬克思韋伯為組織理論之父

提出官僚體制、科層組織、三種職權(傳統型、魅力型、合法-理性型)

D 佛列特(傅麗德)提出職權情勢論(權威情勢法則)

管理者職權要能夠行使必須在管理者和員工都認為有必要的情況下

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#5802028

工業心理學之父是下列何位學者?
(A) 巴納德－職權接受論
(B) 孟斯特柏－工業心理學之父 = 慕斯特伯格
(C) 馬克思韋伯－組織理論之父
(D) 佛萊特－職權情勢論 = 佛列特

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