期望理論:主張個人會根據其對行為結果的期望,以及此結果的吸引力,來決定某種行為的傾向。
社會交換理論:是領導理論的一種,而領導是影響力的發揮。
社會交換 不是外在的嗎?
轉換領導 才是內在吧
努力--績效--報酬--員工的需求
心理學家將激勵(Motivation)描述為「施加於有機體上,以激發或引導其行為..-阿摩線上測驗