情境導理論(Situational Leadership Theory):最初是由領導力大師保羅‧赫賽(Paul Hersy)和肯‧布蘭查(Ken Blanchard,管理名著《一分鐘經理人》作者)所提出,主張沒有單一絕對的領導風格,能夠應付所有員工的狀況,有效能的領導者應該依據員工的成熟度(maturity),和任務性質調整領導風格。
資料來源:依員工適時調整領導風格|數位時代
情境領導理論 (A)費德勒(B)豪斯(C)赫塞(D)賴克特-阿摩線上測驗