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我國勞工保險之性質，與下列何者不同？
(A)個人帳戶制之勞工退休金制度
(B)全民健康保險
(C)就業保險
(D)國民年金保險
統計： A(2772), B(1145), C(573), D(308), E(0) #310321
詳解 (共 10 筆)
這題出得很爛 問性質 很多角度都跟勞工保險相對 從社會保險去想 也是一種解法 一開始看到也是這樣想
但是勞保是職業保險 健保是全民性保險 從這個角度看他們兩個性質又相同了?
根據補習班老師的說法 以強制性與否區分
只有A不是強制性 勞保 國民年金 就業保險 在法律上 屬於 "柔性"強制保險 而健保也是強制性的
所以答案才是BCD
謝謝13F大大的補充資料；
勞退金與勞工保險老年給付不同 勞工退休金是依據「勞基法」規定，當勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的一種法定責任；而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。勞退金保障的是「受僱勞工」，而勞工保險除了受僱勞工外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。
國民年金提供弱勢族群老年保障 至於97 年10 月1 日開辦的國民年金，主要是考量我國有勞保、軍保、公教保及農保等以在職勞動者為納保對象的社會保險，但仍有約4 百多萬年滿25 歲、未滿65 歲的國民，無法參加任何社會保險。國民年金即是針對此部分的不足，設計一個以全民為保障對象的保險制度，讓以往未能被納入社會保險網絡的國民，獲得老年經濟生活的基本保障。
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項目 |
勞工保險 |
勞工退休金 | ||
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原有項目 |
新增項目 |
勞退舊制 |
勞退新制 | |
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實施日期 |
39 年1 月1 日 |
98 年1 月1 日 |
73 年7 月1 日 |
94 年7 月1 日 |
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適用對象 |
實際從事工作，依法參加勞工保險者（包括受僱勞工及無一定雇主或自營作業的勞工） |
適用勞基法勞工（不限本國籍）（受僱勞工） |
適用勞基法本國籍勞工 （受僱勞工） | |
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法源依據 |
勞工保險條例 |
勞動基準法 |
勞工退休金條例 | |
(A)因個人沒有強制性故選之
申訴過了 但沒給過 出題者權威
A個人帳戶制之勞工退休金制度是勞工退休金條例第6條之規定
所以跟勞工保險沒有關係
B全民健康保險為社會保險
C就業保險
D國民年金保險為社會保險
勞工保險也是社會保險
所以BD是同性質
勞工保險條例第一條的立法目的
乃是為了保障勞工生活，促進社會安全，因此以這點來看確實是就業保險的性質
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1512010203064
