試題詳解

有關探討領導的理論除了特質論、行為論外，另一則是權變理論，而在權變理論中Fred Fiedler的權變模式是其一，他主張有效的團體績效端視領導者與其部屬的互動型態，以及所處的情境與領導者影響力的適切配合。而Fiedler認為影響領導者效能的情境因素有三種變數，請問下列何者錯誤？
(A)領導者與部屬之間的關係
(B)員工的成熟度
(C)任務結構
(D)職位的權力