某位主管為鼓勵所屬人員進修學習，規定參加大學研究所課程進修者補助其一半學分費，這種管理措施的設計係根據下列何種理論？
(A)激勵的增強理論
(B)激勵的過程理論
(C)激勵的內容理論
(D)社會系統理論

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統計： A(412), B(30), C(63), D(6), E(0) #285721

詳解 (共 1 筆)

#483144
增強理論
  • 正增強   對於員工產生預期的行為時,給予增強
  • 負增強  員工為避免發生不好的結果,如被上司責備 而產生應有的行為
  • 懲發       對於員工產生非預期的行為時,給予處罰
  • 消弱      對員工的某行為不與增強,使之慢慢消失
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