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公職◆行政學
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無年度 - 行政學理論發展#5704
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根據巴納德(C. I.Barnard)的權威接受論,權威的影響程度,係由下列何者決定
(A)發令者
(B)受命者
(C)旁觀者
(D)仲裁者
答案:
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統計:
A(27), B(391), C(3), D(3), E(0) #230753
詳解 (共 1 筆)
Chris AG
B1 · 2022/02/28
#5361502
組織中,上級對下級所發出的命令通常被認為...
(共 94 字,隱藏中)
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在組織的次級系統當中,其主要作用在整合、協調及控制的是: (A)結構的次級系統 (B)技術的次級系統 (C)管理的次級系統 (D)目標與價值的次級系統
#230737
行政學者將現代政府職能擴張、人民對其依賴日深,其中又以行政部門扮演舉足輕重的主要角色,稱之為:(A)行政國(B)福利國(C)警察國(D)社會國家主義
#230738
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#230739
根據權變理論(contingency theory)的論點,機關組織與其外在環境的關係性質為何?(A)存在多樣的關係模式(B)存在單一的關係模式(C)兩者互不影響(D)不存在任何的關係模式
#230740
新公共行政對行政人員的角色主張,可歸納為 5 種,不包括下列何者?(A)公平促進者(B)機關變遷催生者(C)代表性行政人(D)單一性行政人
#230741
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#230742
公務員服務法有關公務員違反該法的罰則規定中,不包括下列何者在內? (A)處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰 (B)該管長官知情而不依法處置者,應受懲處 (C)離職公務員違反離職後兼職之限制者,處2年以下有期徒刑,得併科新臺幣100萬元以下罰金 (D)應按情節輕重分別予以懲處;觸犯刑事法令者並依各該法令處罰
#230743
下列何者非屬於開發中國家的行政文化特質? (A)權威主義 (B)因緣主義 (C)通才主義 (D)功績主義
#230744
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#230745
強調人際關係以及組織成員心理層面的研究是那一個時期的管理特色(A)修正理論時期(B)整合理論時期(C)傳統理論時期(D)後現代理論時期
#230746
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