根據組織經濟學的相關討論，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？
(A)強調層級節制的命令服從關係
(B)強調公務人員效忠國家的道德義務
(C)創造機關組織內部的和諧氣氛
(D)相信人性本善的管理哲學假定

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統計： A(356), B(16), C(123), D(18), E(0) #169362

詳解 (共 3 筆)

#131585
組織經濟學有兩部分, 一為代理人理論, 另一為交易成本.
兩個組織在分工進行同一事務必然會討價還價, 為完成此項合作契約所花去時間人力物力即為交易成本.
要把交易成本降低, 在層級節制的機構下, 以上命下從的方式為遊戲規則.
題目出自98地特4等.
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#328765
依據寇斯（Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威（即選項(A)強調層級節制的命令服從）的關係與價格的機能（NPM市場化主張），而組織經濟學即在求如何透過制度安排來處理如何節省（降低）交易成本的問題。
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#4947330
Ronald Harry Coase 9...

(共 237 字，隱藏中）
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