12. 根據組織經濟學的相關討論，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？
(A)強調層級節制的命令服從關係
(B)強調公務人員效忠國家的道德義務
(C)創造機關組織內部的和諧氣氛
(D)相信人性本善的管理哲學假定

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統計： A(69), B(31), C(25), D(2), E(0) #1537459

詳解 (共 2 筆)

#4947337
行政學 Look UP  Coase ...
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#3730044

交易成本理論

→寇斯

→交易成本→前：蒐集資訊、簽約協商+後：契約執行的監督

→交易成本形成的原因(經濟學對人性的假定)：有限理性(賽蒙認為的原因：注意力有限、多元價值、不確定性)

                                                                           +環境的不確定性+投機主義+資訊不對稱

→制度是降低交易成本最佳的方法

   =組織內可以同時存在權威關係(傳統行政下的命令體系和法制)及價格機能(NPM下的競爭)

→組織經濟學：探求如何透過制度安排來處理如何降低交易成本的問題

→理論指引：在公部門中，為了減低交易所構成的行政成本，必須儘量設法將公共事務簽約外包給民間，並且提供適當的競爭，以降低交易成本

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