阿摩線上測驗 登入

無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494

科目：身心障礙◆行政學 | 選擇題數：110 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙◆行政學

選擇題 (110)

101.激勵管理中的［增強理論］，係屬何種研究途徑？ (A)行為修正途徑 (B)認知途徑 (C)系統途徑 (D)過程途徑
102. 依據權變領導理論學者赫賽與布蘭查的看法，如果部屬人格成熟度屬於中度但偏向低度時，領導者應採何種領導方式較有效？ (A)教導式 (B)參與式 (C)推銷式 (D)授權式
103. 下列何者係由父母、兒童、成人三種不同自我狀態所構成的組織發展技術？ (A)敏感度訓練 (B)人際溝通分析 (C)團隊建立 (D)角色扮演
104.認為部屬人數呈算術級數的增加，但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加，所以組織結構應注意［控制幅度］，提出此一主張的學者是？ (A)葛烈卡納斯(Graicunas) (B)古立克(Gulick) (C)阿福特(Alford) (D)穆尼( Mooney)
105.豪斯的途徑目標理論，對於領導行為型態分為下列哪四種？ (A)工作、支持、溝通、發展導向 (B)工具、支持、參與、成就導向 (C)建構、合作、體恤、尊榮導向 (D)建制、體恤、參與、安全導向
106.下列何種非屬組織衝突的原因？ (A)團體意識差異的影響 (B)專業分工的影響 (C)非正式組織的影響 (D)社會地位的影響
107. 將員工工作的專長技術設法予以增加利用，這是一種甚麼概念？ (A)工作豐富化 (B)目標管理 (C)工作擴大化 (D)無缺點計畫
108. 韋伯對［官僚制度］的研究，認為它是一種理想型的制度，這種研究法被稱為？ (A)模式性的研究法 (B)規範性的研究法 (C)功能性的研究法 (D)制度性的研究法
109.英國的公務員制度被稱為貴族制，其主要原因是？ (A)公務員多係貴族出身 (B)公務員應考的資格嚴格限制，多出身中上層社會 (C)公務員的職位多被皇家貴族所把持 (D)公務員的地位崇高，如同貴族一般
110.最易說明政治現象之複雜性、靜態性與動態性的，是哪一個決策模式的優點？ (A)系統模式 (B)漸進模式 (C)綜合模式 (D)理性模式
111.下列哪一個模式比較不適用於重大基本政策的決定？ (A)綜合決策模式 (B)理性主義 (C)漸進主義 (D)精英主義
112.將維繫的數字與文字資料及報表，經由各種自動化設備，以簡單的視覺圖表顯示出來者，稱之為？ (A)影像處理 (B)文書處理 (C)通訊網路 (D)音訊處理
113.下列有關資料與資訊的敘述，何只有誤？ (A)資料是資訊的原料，而資訊是資料有系統的組合之產品 (B)資訊是指可用以幫助人們［瞭解］、［說明］、［判斷］人、事、物及現象的［事實］(東西、材料) (C)資料包括：物質與精神的東西；具體與抽象的東西(D)圖騰、畫像、國徽等係屬於圖案資料
114.下列何者為行政效能的指標？ (A)投入與產出的比率 (B)員工工作薪資多寡 (C)成本及時間 (D)產出的公平性分配
115. 就組織內部的構造及次級系統來看，組織的目標依層次而言，可以分為下列哪三大項？ (A)社會目標、管理目標、技術目標 (B)服務目標、盈餘目標、發展目標 (C)產量目標、品質目標、服務目標 (D)總目標、分目標、個人目標
116. 形式主義所發生的影響為下列何者？ (A)全屬正面功能 (B)全屬負面功能 (C)視環境而定 (D)無法區分功能
117.下列何者與組織發展理論的形成有密切關係？ (A)作業研究 (B)時動研究 (C)調查研究與回饋方法 (D)辦公室自動化
118.下列何項研究範圍並非比較行政之主要探討對象？ (A)行政行為之活動方式與動機 (B)行政制度的生態背景 (C)行政機關的管理技術 (D)社會文化，結構及生態環境
119."公務員為少數社會上的特殊階層所壟斷，且只具有一般性的知識，行政處於一種習慣性的狀態，這是何種類型的行政？ (A)農業型行政 (B)稜柱型行政 (C)繞射型行政 (D)工業型行政
120.依據政治學者及行政學者的看法，我國傳統的政治文化屬於［臣屬文化］，下面哪一項是其政治活動的特徵？ (A)參與取向 (B)投入取向 (C)自我取向 (D)產出取向
121.如果政策問題屬於結構不良的類型，則決策者的訓練重點應特別強調下列何者？ (A)溝通技巧 (B)概念建構與分析能力 (C)統計工具的使用 (D)管理資訊統的應用
122.下列有關系統分析的敘述何者有誤？ (A)系統分析主要目的是幫助決策者選擇行動方案 (B)系統分析強調系統化之步驟 (C)系統分析強調理性之分析，以計量之方式排除直覺之運用 (D)系統分析係由作業研究演進而來
123. 下列對於公共政策分析模式之建立的敘述，何者為非？ (A)模式的建立是分析資料價值的先決條件 (B)模式是真實世界的一部分，具真實世界的特性 (C)模式的建立是瞭解決策過程的關鍵 (D)一個完美的模式意謂其為全真
124. 政策分析應該強調分析人員的交叉問卷討論，是屬於何種方法？ (A)面談法 (B)調查法 (C)德菲法 (D)演繹法
125.按計畫決定預算，按預算計算成本，按成本表現效率，案效率實行考核，稱為何種預算制度？ (A)零基預算 (B)績效預算 (C)企劃或設計計畫預算 (D)傳統預算
126.下列何者屬於績效預算的缺失？ (A)不易被接受 (B)流於形式 (C)偏重投入與產出的比率 (D)單位間易生衝突
127.下列哪些項目不屬於狹義的機關管理的範圍？ (A)機關環境的管理 (B)機關文書的管理 (C)機關運作的管理 (D)機關法制的管理
128. 下列哪一種檔案管理方式，比較方便各單位承辦人員調閱檔案？ (A)集中管理制 (B)分儲管理制 (C)集中分儲混合制 (D)責任中心制
129.研究人員行為與工作效果的關係、人員利益與組織利益平衡的關係，此研究重點所形成的學派是？ (A)人性本善學派 (B)需要層次學派 (C)動態平衡學派 (D)人群關係學派
130.就組織行為的角度而言，行政人員之所以得以玩法與弄權，主要是由於下列的何種原因而引起的病象？ (A)權力集中 (B)本位主義 (C)規模龐大 (D)法規森嚴
131.下列何者為檔案集中管制的優點？ (A)消除不必要設備的重複 (B)方便單位承辦人員調閱檔案 (C)不需要太大單一儲存空間 (D)保密性高
132.管理資訊系統是由哪三大因素所構成？ (A)硬體、軟體、財源 (B)人員、財源、管理 (C)硬體、軟體、管理 (D)人員、硬體、軟體
133.在預算制度中，依法定用途與條件的支用之金額，稱為？ (A)概算 (B)歲入 (C)基金 (D)經費
134.一般而言，人事機關的類型就其與外部關係來看，可分為下列哪三種？ (A)內升制、外補制、折衷制 (B)制衡制、合作制、整合制 (C)內閣制、總統制、委員制 (D)部內制、部外制、折衷制
135.就行政事權的橫向分配之不同而言，行政組織可分為何種型式？ (A)集權制 (B)分權制 (C)業務單位與幕僚單位 (D)集權制與分權制
136.下列何者不是組織發展的主要目的？ (A)提高組織績效 (B)改善人際關係 (C)求組織之生存發展 (D)改變組織結構
137.日本的行政屬於何種類型？ (A)古典行的行政 (B)民主文化型的行政 (C)邁向現代化的行政 (D)貴族型行政
138. 政策執行時，若不能取得標的團體的順服，需加以正式或非正式的懲罰，所謂非正式的懲罰有二，一為社會的非難，另一則為？ (A)法律制裁 (B)他人批評(C)經濟懲罰 (D)行政機關的督導
139.業務部門與幕僚部門間會產生衝突，主要的原因是？ (A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同 (B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂 (C)人員素質不同、組織結構複雜、幕僚角色不清 (D)社會背景不同、組織結構因素、幕僚對首長主動爭取權利
140. ［嚴密的層級節制、統一的指揮體系、機動的靈活運用］，這樣的組織特徵是指？ (A)生理組織 (B)機械組織 (C)軍事組織 (D)企業組織
141. 組織結構應力求［事權稱適］、［人員與工作的對等］，［規模大小與事務繁簡相適］等原則，這些原則是屬於？ (A)完整統一的原則 (B)管理經濟的原則 (C)指揮運如的原則 (D)協同一致的原則
142.在決策方面，提倡規範的最適化模式之學者是？ (A)巴納德 (B)林布隆 (C)卓爾 (D)賽蒙
143.人事行政的職位分類制度最先產生於何國？ (A)英國 (B)德國 (C)美國 (D)日本
144.下列哪位學者，大力主張內控行行政責任，認為政府品質的提升，必須大力仰賴行政人員內在的價值及責任意識，正式的監督，雖有其必要，但適用範圍不大？ (A)范納 (B)費德瑞區 (C)英雪 (D)摩爾
145.下列哪一國，強調公務員參與決策，應遵守無私及無名之行政中立原則？ (A)英國 (B)美國 (C)法國 (D)德國
146. 行政組織學者哈蒙提出＂行政類型格道＂，認為下列哪一種行政人員較能從服務對象的觀點來了解問題，較符合公共利益？ (A)反應型 (B)理性型 (C)前瞻型 (D)專技型
147.下列哪一位學者，拒絕政治與行政二分法的說法？ (A)威爾遜 (B)古德諾 (C)達爾 (D)韋伯
148.下列對行為科學時期修正理論之敘述何者有誤？ (A)係行政學學說演進的第二大時期，期間約自１９３０至１９６０年代 (B)採價值中立態度，重視事實判斷而非價值判斷 (C)除重視組織結構及法令規章外，更重視組織人員行為的研究 (D)未能涉及外在環境對人員的影響，認為組織是封閉系統
149.有關控制幅度的敘述，下列何者有誤？ (A)費堯(H. Fayol) 主張控制幅度不超過五或六人 (B)古立克主張當工作具例行性、重複性、可度量性及同質性時，甚至可達十人 (C)漢彌頓將軍認為高階主管人員之控制幅度應不超過六人(D)葛烈卡納斯認為一位主管人員之控制幅度應不超過七人
150.在社會學界中，首先採用開放系統的途徑，來研究社會結構的學者是？ (A)伊斯頓 (B)賽蒙(H.A.Simon)　 (C)帕森斯 (D)高斯(John M. Gaus)
151.決策效能受參與決策的影響。請問研究證據顯示幾人組成的群體決策效能最高？ (A)三人 (B)五人 (C)七人 (D)十人
152.人群關係學派的管理強調？ (A)組織利益高於個人利益 (B)個人利益先於組織利益 (C)組織利益與個人利益均衡 (D)顧客利益優於組織利益與個人利益
153. 以下何者為［相互利益團體］？ (A)保險公司 (B)企業公司 (C)職業工會 (D)醫院
154.機能原則是甚麼原則？ (A)分工 (B)專化 (C)分級 (D)整合
155.何種領導與工作滿足感有高度的關聯? (A)目標導向的領導 (B)工作導向的領導 (C)生產導向的領導 (D)員工導向的領導
156.實證研究顯示,群體決策要比個人決策帶來的風險性如何? (A)小 (B)大 (C)一樣 (D)不一定
157.以下何者較適合採用集權方式領導? (A)轄區遼闊,結構複雜者 (B)高教育程度的專業人員較多者 (C)工作性質例行而有規律者 (D)環境的變化快速者
158.以效率及成本效益作為考量準則的決策模式,稱之為? (A)政治協商的決策模式 (B)全然理性的決策模式 (C)有限理性的決策模式 (D)結構性決策模式
159.人事人員屬於何種性質的幕僚人員? (A)一般性幕僚 (B)專業性幕僚 (C)監督性幕僚 (D)輔助性幕僚
160.「以機關人員下級對上級服順程度為標準，認為機關組織之首長，接掌握了三種權力－－強制、功利及規範權力」，提出上述看法之組織學者為？(A)帕深思(T.Parsons) (B)布勞(P. Blau) (C)史考特(W.Scott) (D)艾桑尼(A.Etzioni)
161.羅次力斯柏格(F.Roethlisberger)由『心情內在平衡』觀念，而提出下列何項是組織成員與其服務機關間之『動態平衡』(Dynamic equilibrium)的關係？ (A)溝通 (B)士氣 (C)領導 (D)協調
162.黎特文(G.Litwin)與史春格(R.Stringer)倡導以『整體』與『主觀』的環境觀念研究組織成員的行為動機，這是屬於哪方面的理論？ (A)組織氣候 (B)組織文化 (C)組織診斷 (D)組織重組
163.孔子所言『毋意、毋必、毋固、毋我』，可以說明行政憲代化中知何種性質？ (A)制度化 (B)民主化 (C)科學化(D)專業化
164.行政學的範圍與內容可以就行政現象的種類作為分類的標準。其中有關於『組織發展』是類歸於？ (A)行政運作 (B)行政組織 (C)人事行政 (D)財務行政
165.行政學中的行政領導與行政監督現象，是下列項的範圍及內容？ (A)行政組織 (B)比較行政 (C)行政運作 (D)公務管理
166.葛列卡納斯(A.Graicunas)有關控制幅度的主張，認為ㄧ位主管人員的管理幅度應不超過多少人？ (A)八人 (B)六人 (C)九人 (D)十二人
167.運用現代管理方法和行政三聯制的精神推行政務，除了研究發展以外，尚有下列何種特質？ (A)考試用人 (B)功績制 (C)管制考核 (D)民營化
168.我國審計職權的行使方是有許多種，下面哪一種不包括在內？ (A)選樣審計 (B)就地審計 (C)送請審計 (D)委託審計
169.以國家主要政事為對象，跨越組織界限，由數個機關共同執行之預算，係為？ (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)零基預算 (D)特別預算
170.採行績效預算的國家，其規畫則認屬於下列何者？ (A)分散各機關 (B)集中於議會 (C)集中於會計單位 (D)集中於最高行政機關
171.行政論者以為漸進主義長期並不能符合社會需要，下列何人則認為此可由黨派相互調式方式彌補？ (A)賽蒙(H.A.Simon) (B)林布隆(C.E. Lindblom) (C)布斯(R.W.Boss) (D)靡漢(E.J.Meehan)
172. 辦公廳的設計，晚近經由空間設計專家研究，建議下列何種方式的佈置較能提高效率？ (A)以辦公桌為中心 (B)以工作為中心 (C)以主管為中心 (D)以部屬為中心
173.現行公務人員俸給表中，最高俸給點為幾點？ (A)８００點 (B)１０００點(C)１２００點 (D)１６００點
174.下列哪一種激勵理論認為人如感覺所得報酬數量與其努力間有差距，則將設法減少其努力？ (A)公平理論 (B)期望理論 (C)需要層次理論 (D)激勵保健理論
175.政府機關待遇(報酬)結構,主要是哪兩種? (A)薪金與津貼 (B)薪金與加班費 (C)薪金與獎金 (D)薪金與差旅費
176. 強調"金錢雖非萬能,但總居於次要地位之前"的管理學派是? (A)人群關係學派 (B)科學管理學派 (C)韋伯官樣學派 (D)決策過程學派
177.現代行政的精神是? (A)積極性;主動性;效率性;創造性 (B)科學化:客觀化;民主化;自由化 (C)工作士氣;組織氣候;自動自發;團隊精神 (D)法治化;制度化:規範化:標準化
178.非正式組織的反功能之一,即在於反對並阻止改變與更新.下列各種非正式團體中,哪一類型最具上述性格? (A)橫向共棲團體 (B)縱向寄生團體 (C)橫向防守團體 (D)縱向攻擊團體
179. 品位和職位分類是文官的甚麼類型? (A)法律 (B)階級 (C)結構 (D)官等
180. 所謂組織空間又稱社會關係圖,乃是指人員從事工作時的? (A)地理距離 (B)活動範圍 (C)公文來回時間 (D)心理及社會之空間
181.＂胡桑實驗＂最早進行的是？ (A)場地照明對產量影響實驗 (B)繼電器裝配室實驗 (C)全面性員工面談計畫 (D)接線板工作室實驗
182. 幕僚部門所具的地位及性質中，以哪項最易使其獲致影響力，甚至權力？ (A)輔助單位 (B)事務單位 (C)調劑單位 (D)參贊單位
183. 政策方案經執行一段時間後須予以評估，而評估結果發現＂問題之未解決乃因當初對問題界定不當＂，此時應採取下列哪項措施？ (A)繼續 (B)調整 (C)終止 (D)重組
184.比較行政學者黑第(H .Heady)對開發中國家政治體制的分類，最新的見解式分為二大政體集團：＂官僚突出的體制＂與＂政黨突出的體制＂。關於前項政體集團，除了傳統精英體制外，下列哪個體制不再這各集團範圍之中？ (A)個人型官僚精英體制 (B)聯盟型官僚精英體制 (C)多頭競爭體制 (D)鐘擺體制
185.依預算法之規定為國內外機關、團體或私人之利益，依所定條件管理或處分者，為(A)信託基金 (B)循環基金 (C)作業基金 (D)資本計畫基金
186.依預算法之規定，凡處理政府機關重大公共工程建設計畫者，為(A)回收基金 (B)循環基金 (C)作業基金 (D)資本計畫基金
187.何者不屬於特種基金的類別？(A)作業基金 (B)特別收入基金 (C)資本計畫基金 (D)循環基金
188.何者為特種基金的類別？(A)回收基金 (B)循環基金 (C)債務基金 (D)計畫基金
189.史塔寧（G. Starling）以回應力為分類標準，將行政機關區分為四種類型，下列何者錯誤？ (A)無回應性組織 (B)謹慎回應性組織 (C)低度回應性組織 (D)完全回應性組織
190.泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？ (A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係
191.科學管理之父泰勒認為，科學管理的中心思想應是下列何者？ (A)溝通 (B)激勵 (C)合作 (D)決策
192.西元一九一零年六月，曾經引用泰勒的科學管理，在州際商業委員會作證的律師，是哪一位？ (A)丹諾 (B)白蘭第斯 (C)普洛 (D)羅聖朋
193.人群關係學派主張以民主參與方式，以激發組織成員的工作潛能。一般而言，一般工廠或辦公室中，人們平均僅使用多少的能力來從事生產工作？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
194.行政效率與行政效能的比較，下列何者為非？ (A)效率是投入與產出之比率，效能是目標達成的完美度 (B)效率是計量為主，效能是計質為主 (C)效率是做好業務，效能是做正確的業務 (D)效率是基層目標，效能是政治目標
195.行為科學在行政學應用上的缺失是? (A)否定組織結構與法令規章的重要性 (B)重視資料收集,結果知道許多行政問題與事實 (C)權力的表現是視部屬對長官權力接受程度的大小而定(D)不僅滿足人類的基本需要,還根據人的個性差異給予不同的激勵
196.第一本以人群關係的觀點來討論管理的問題的書"員工的慾望"作者是? (A)羅森威 (B)威廉斯(C)李克特(D)雷格斯
197.下列何者為量化程度與形式化較高之決策模式？ (A)團體的決策模式 (B)理性的決策模式 (C)競爭決策模式 (D)精英決策模式
198.人事行政的要旨有三1.人才主義 2.效率主義及下列何者？ (A)國家主義 (B)團體主義 (C)社會主義 (D)資本主義
199.管仲說：「衣食足而後知榮辱，倉廩實而後之禮義」的說法，可以說甚麼觀念？ (A)教育的觀念 (B)激勵的觀念 (C)生產的觀念 (D)守法的觀念
200.能夠兼採集權與分權之長處而能避免其短處的組織型態是？ (A)聯邦制的組織 (B)事業部門制的組織 (C)專案組織(D)功能分部化的組織
201.事業部門制的基本構向有三,它們是? (A)分權化的管理、產品(服務)中心、利潤中心 (B)強大的幕僚群、統一的政策、單一的產品(服務) (C)分工的幕僚、集權的決策、利潤中心 (D)分權化的管理、統一的政策，強大的幕僚群
202.研究發展工作可分為？ (A)過去的，現在的及未來的 (B)近程的，中程的及長程的 (C)基礎的，應用的及實驗的 (D)自然的，社會的及綜合的
203.政府營業組織中的公民合營組織,其營運的方式是下面哪一種狀況? (A)受行政監督 (B)受立法院監督 (C)受特別法的管制 (D)受普通法的管制
204.總統府副秘書長兼總統府之發言人，其性質屬於何種幕僚？ (A)技術性 (B)輔助性 (C)報導性 (D)諮議性
205.福利國家時代的行政性質和內容是？ (A)以專門的科學知能為社會服務成為民有、民治、民享的「萬能政府」 (B)以人溺己溺的精神成為四海一家的政府(C)以互動合作的方式成為集體管理的政府(D)以食衣住行育樂解決成為社會安全的政府
206.理性決策制定的步驟為？ (A)分析問題、研擬解決問題方案、選擇最佳方案 (B)界定情境、分析問題、研擬最佳方案 (C)分析問題、研擬解決問題的方案、評估滿意的方案 (D)分析情境、逐漸改變現存措施、研擬新計畫
207.下列各國文官制度之中,哪兩國公務人員的聲望最高? (A)英，美 (B)日，英 (C)法，德(D)中，日
208.確定財務責任，發展出哪四項相關制度？ (A)預算；決算；概算；核算 (B)政府會計：事前及事後審核；收入控制與支出控制 (C)歲計；會計；統計與主計 (D)檢查；審查；調查與核查
209.政策德菲法是由美國蘭德公司在哪一年所發展出來的？(A)一九四五年(B)一九四八年(C)一九五一年(D)一九五四年
210管理者根據數理統計的方法，作為決策分析的工具，這一套有系統的知識，稱之為？(A)科學管理(B)系統分析(C)數理統計(D)管理科學

申論題 (0)