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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
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133.在預算制度中,依法定用途與條件的支用之金額,稱為?
(A)概算
(B)歲入
(C)基金
(D)經費
答案:
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統計:
A(27), B(14), C(14), D(122), E(0) #1541938
詳解 (共 1 筆)
終焉乃是死亡的前奏曲
B1 · 2017/06/13
#2264871
概算:各主管機關依其施政計畫初步估計的收...
(共 105 字,隱藏中)
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134.一般而言,人事機關的類型就其與外部關係來看,可分為下列哪三種? (A)內升制、外補制、折衷制 (B)制衡制、合作制、整合制 (C)內閣制、總統制、委員制 (D)部內制、部外制、折衷制
#1541939
135.就行政事權的橫向分配之不同而言,行政組織可分為何種型式? (A)集權制 (B)分權制 (C)業務單位與幕僚單位 (D)集權制與分權制
#1541940
136.下列何者不是組織發展的主要目的? (A)提高組織績效 (B)改善人際關係 (C)求組織之生存發展 (D)改變組織結構
#1541941
137.日本的行政屬於何種類型? (A)古典行的行政 (B)民主文化型的行政 (C)邁向現代化的行政 (D)貴族型行政
#1541942
138. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為? (A)法律制裁 (B)他人批評(C)經濟懲罰 (D)行政機關的督導
#1541943
139.業務部門與幕僚部門間會產生衝突,主要的原因是? (A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同 (B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂 (C)人員素質不同、組織結構複雜、幕僚角色不清 (D)社會背景不同、組織結構因素、幕僚對首長主動爭取權利
#1541944
140. [嚴密的層級節制、統一的指揮體系、機動的靈活運用],這樣的組織特徵是指? (A)生理組織 (B)機械組織 (C)軍事組織 (D)企業組織
#1541945
141. 組織結構應力求[事權稱適]、[人員與工作的對等],[規模大小與事務繁簡相適]等原則,這些原則是屬於? (A)完整統一的原則 (B)管理經濟的原則 (C)指揮運如的原則 (D)協同一致的原則
#1541946
142.在決策方面,提倡規範的最適化模式之學者是? (A)巴納德 (B)林布隆 (C)卓爾 (D)賽蒙
#1541947
143.人事行政的職位分類制度最先產生於何國? (A)英國 (B)德國 (C)美國 (D)日本
#1541948
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