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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343

科目：身心障礙◆行政學 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙◆行政學

選擇題 (50)

1. 下列那位學者曾以政治的觀點研究預算而著名？ (A)雷格斯(F. Riggs) (B)聖吉(P. Senge) (C)懷特(D. White) (D)衛達夫斯基(A. Wildavsky)
2. 從經濟的角度分析非營利組織，最具代表性的看法是那二種理論？ (A)利他主義理論與社會化理論(B)第三者政府理論與組織位置理論(C)外部性理論與市場不完全性理論(D)市場失靈理論與政府失靈理論
3. 根據行政學者丹哈特（Robert Denhardt）的看法，近年來在公共行政領域，有關行政運作國際化有四個主要的趨勢逐漸興起，分別為全球化、分權化、公民社會及以下何者？ (A)民營化(B)專業主義(C)地方化(D)法人化
4. 下列何者並非行政機關應用全面品質管理的最主要限制？ (A)法規(B)產品與服務的性質(C)顧客界定的困難(D)員工的專業領域
5. 危機事件的不同階段需要運用不同的溝通策略及技巧，下列那一項不屬於危機發生時的溝通策略？ (A)減少組織層級(B)成立危機應變小組(C)內部危機訊息傳遞(D)媒體接觸技巧
6. 英國將其文官分為三類，其中那一類文官不得從事全國性政治活動，但經核准得參加地方性政治活動？ (A)政治自由類(B)開放類(C)中間類(D)政治限制類
7. 美國那位總統說過：「假如人類是天使，那麼就不需要政府，假如天使治理人類，那麼對政府的外在或內在控制通通不需要」？ (A)亞當斯(J. Q. Adams) (B)麥迪遜(J. Madison) (C)甘迺迪(J. F. Kennedy) (D)詹森(L. B. Johnson)
8. 下列那一個國家分別立法規定其中央及地方公務員的人事制度？ (A)我國(B)日本(C)英國(D)德國
9. 關於英國官僚制度的特色，下列敘述何者錯誤？ (A)公務員不可組織工會 (B)深受以往貴族政治的影響 (C)中央與地方人事制度不完全相同 (D)公務員受高度保障
10. 下列那一項激勵理論係源自於心理學的學習理論？ (A)ERG理論 (B)公平理論（Equity Theory） (C)增強理論（Reinforcement Theory） (D)需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）
11. 下列何人認為資本主義體制面臨了正當性危機（thelegitimationcrisis） ，故應重視政策規劃或決策制定過程的對談性溝通（discoursivecommunic ation）？ (A)馬區（J.G.March） (B)賽蒙（H.A.Simon） (C)哈伯瑪斯（J.Habermas） (D)韋伯（M.Weber）
12. 美國文官制度的演進，在確立功績制之前，大致可分為三個時期，依序為 何？ (A)恩賜時期、贍循時期、分贓時期 (B)贍循時期、恩賜時期、分贓時期 (C)恩賜時期、分贓時期、贍循時期 (D)贍循時期、分贓時期、恩賜時期
13. 一般來說，策略管理的過程包括四個主要的步驟，依先後次序排列，下列 何者為是？ (A)使命與政策建構、策略執行、環境分析、評估和調適 (B)使命與政策建構、評估和調適、環境分析、策略執行 (C)環境分析、評估和調適、使命與政策建構、策略執行 (D)環境分析、使命與政策建構、策略執行、評估和調適
14. 公共行政非常重視「公共利益」的概念，此一概念具有所謂的「授權」（d elegating）功能。授權功能的主要意涵為何？ (A)民眾應授權給少數菁英分子，使其執政，以極大化多數人的最大利益 (B)公共利益概念模糊，行政機關獲得授權，可運用其行政裁量權，彈性運 作 (C)中央政府授權給地方政府和第三部門，以追求公共利益的極大化 (D)公共利益不可分割，人民應授權給單一政黨，避免分立政府下的政治紛 爭
15. 國家行政學院（EcoleNationald’Administration,ENA）是下列那個國家 的公務人力考訓機構？ (A)日本 (B)英國(C)德國(D)法國
16. 下列對於公共選擇理論的描述，何者錯誤？ (A)公共選擇理論強調公共行政中公共利益的表達和追求 (B)公共選擇理論是以經濟學的思維模式，來分析公共政策和政治行為的一 種研究途徑 (C)公共選擇學派將官僚的行為和互動視為競逐私利的過程 (D)公共選擇理論認為民眾是極大化個人利益的理性行為者
17. 認為領導者的領導行為，主要是在如何激發被領導者的動機或期望，並協 助部屬剷除達成目標之障礙，這是何種領導理論的觀點？ (A)轉換型領導理論 (B)途徑－目標理論 (C)參與決策理論 (D)預期領導理論
18. 根據艾桑尼（A.Etzioni）以機關人員權力運用關係為標準，對組織所做的 類型區分，政黨屬於那一類型的組織？ (A)互利型組織 (B)強制型組織 (C)功利型組織 (D)規範型組織
19. 根據馬斯樓（A.H.Maslow）的需求層次理論，下列何者正確？ (A)組織成員有尊榮需求，故不可能為五斗米而折腰 (B)心理需求高於生理需求，故應先滿足組織成員的心理需求，才能提高生 產績效(C)員工會等到低層次的需求完全獲得滿足之後，才開始追求較高層次的需 求(D)各種需求雖有高低層次之分，但這些需求可能同時存在
【已刪除】20. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？ (A)企業家型的組織文化(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化
21. 我國預算法第37條規定「各機關單位預算，歲入應按來源別科目編製之，歲出應按政事別、計畫或業務別與用途別科目編製之⋯」此一規定是受到下列何種預算制度的影響？ (A)零基預算(B)績效預算(C)設計計畫預算(D)複式預算
22. 在政策運作過程中，政府將值得關切的問題納入審查考慮的是那一個階段？ (A)政策評估(B)政策執行(C)議程設定(D)政策規劃
23. 透過工作設計的改善，可以增進激勵的效果。下列何者不包括在內？ (A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)建立良善的獎酬制度(D)工作輪調
24. 美國行政學者庫柏（Terry L. Cooper）認為下列何者係公共行政研究的核心靈魂？ (A)管理問題(B)政治問題(C)決策問題(D)價值問題
25. 歐美國家政府負責接受民眾陳情訴怨，並調查不當或不公情事的常設行政監控機制，係指： (A)行政監察員(B)特別檢察官(C)調查委員會(D)弊端揭發局
26. 部分學者主張當代政府應該秉持「多作多說」、「作多少說多少」的態度，方能爭取服務對象認同與支持。下列那一研究領域最能反映此一主張？ (A)政治發展 (B)經濟成長 (C)政策執行 (D)政策行銷
27. 依據途徑－目標理論（Path Goal Theory），下列何種領導行為比較重視部屬的需求和福利以及強調建立一個友善的工作氛圍？ (A)指導型領導（directive leadership） (B)支持型領導（supportive leadership） (C)成就型領導（achievement leadership） (D)參與型領導（participative leadership）
28. 官僚組織一向強調組織忠誠而非個人責任，而將團隊立場置於個人意識之上。這種觀點稱為什麼？ (A)個人倫理 (B)組織倫理 (C)官僚倫理 (D)團隊倫理
29. 根據湯姆森（D. F. Thompson）的說法，行政倫理的立論基礎是來自： (A)中立倫理 (B)結構倫理 (C)外部控制 (D)行政人員的批判意識
30. 下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？ (A)品位分類 (B)職位分類 (C)計畫評核術 (D)工作要徑法
31. 根據羅聖朋（D.Rosenbloom）的看法，公共組織政治途徑的結構設計，強調許多特徵，但不包括下列何者？ (A)分權 (B)自主性 (C)獨立性 (D)多元主義
32. 為了推動政府改造工程，建構合理的政府組織規模，並增加機關組織調整之彈性，我國政府於民國 93 年正式通過那一項法律？ (A)中央行政機關組織基準法 (B)中央政府機關總員額法 (C)行政院組織法 (D)中央政府改造法
33. 非常強調「既紅且專（red & expert）」的開發中國家政治行政系統是： (A)一黨獨大半競爭系統 (B)一黨獨大動員系統 (C)共黨極權系統 (D)多頭競爭系統
34. 有關「激勵」的研究，專注於行為如何發動、持續、停止的課題者，學界稱這一派理論為何？ (A)內容理論（content theory） (B)過程理論（process theory） (C)增強理論（reinforcement theory） (D)分析理論（analysis theory）
35. 在帕深思（T. Parsons）的社會系統理論中，強調「維持系統內各部分間的協調、凝固、與團結」，為下列那一項社會系統的基本功能？ (A)適應 (B)達成目標 (C)模式的維持 (D)整合
36. 傳統行政倫理將行政人員視為執行政策的工具，此種倫理觀謂之為： (A)政策倫理 (B)中立倫理 (C)結構倫理 (D)施政倫理
37. 下列何種公共政策的研究類型最為兼具描述性與規範性，同時亦包含了政策分析與政策倡導？ (A)政策過程研究 (B)政策內容研究 (C)政策評估研究 (D)政策制定的資訊分析
38. 政府改造工程是我國當前政府再造的重要策略，擬將行政院現有三十六個所屬機關加以大幅精簡，這主要涉及那項法律的修正？ (A)中央政府機關組織基準法 (B)中央政府機關總員額法 (C)行政機關組織通則 (D)行政院組織法
39. 提高效率是公共行政的基本目標之一，關於衡量效率的標準，下列敘述何者錯誤？ (A)就技術與經濟觀點來看，以最少的投入獲得最大的產出，就是效率 (B)就管理與計畫觀點來看，凡是能夠按組織原訂計畫並促其實現者，就是效率 (C)就組織與系統觀點來看，達成組織目標，並回應社會需求，就是效率 (D)就政治與憲法觀點來看，符合法律程序，並獲致全民支持，才是效率
40. 管理學家巴納德(C. I. B.arnard)認為主管的主要功能之一，是在進行有效的溝通，下列何者違反一般溝通原則？ (A)溝通管道應明確為人員所知 (B)溝通管道應盡量直接而簡短 (C)主管和部屬的溝通關係應加以規範 (D)溝通路線應隨時更動以保持靈活彈性
41. 下列何者為設計計畫預算制度的最主要優點？ (A)綜合設計、評估、與預算成為單一程序 (B)將預算作業與管理功能結合 (C)決定選擇目標所需的決策方法 (D)排列方案之優先順序
42. 政策分析人員以比擬法建構政策問題，下列何項錯誤？ (A)直接比擬 (B)象徵比擬 (C)奇想比擬 (D)團體比擬
43. 主管依據個人臆測評定員工彼此的工作成果。這是屬於下列何種考績方法？ (A)因素臆斷法 (B)人與人比較法 (C)臆斷考績法 (D)因素分析法
44. 行政中立在我國之所以成為當前議題，人民關切及討論，是由於各種因素的互動所促成的，下列因素中那一項最不相關？ (A)環境趨勢的需要 (B)專家政治的需要 (C)實現政治價值的需要(D)完成經濟發展工程的需要
45. 美國為了抑制預算赤字的不斷增加與政府公債的大量發行，在1985年通過「平衡預算和緊急赤字控制法」。該法又稱為： (A)預算強制法（the Budget Enforcement Act） (B)單項否決法（Line-Item Veto Act） (C)葛蘭姆法（Gramm-Rudman-Hollings Act） (D)國會預算暨截留控制法（Congressional Budget and Impoundment Control Act）
46. 分析式的論證，其基礎是下列何項？ (A)權威 (B)洞識力(C)方法(D)原由
47. 下列何者並非馬師婁（Abraham H. Maslow）所提出之「需要層級」（hierarchy of needs）理論的正確觀點？ (A)人們必待低層需求完全滿足後，才會產生較高層級的需求 (B)一般人（average citizen）對生理需要的滿足比率約為百分之八十 (C)一種需要得到相當滿足後，此項需要的激勵作用會遞減(D)需要的滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比
48. 在下述何種情況，非正式溝通的傳言（grapevine）會比較盛行？ (A)情況資訊超載 (B)情況溝通扭曲 (C)情況資訊錯漏 (D)情況模糊不清
49. 英國將部會分割成各種不同的小單位，且在「相當距離」的基礎上互動，所謂「相當距離」的意思是什麼？ (A)以利潤觀念為核心，自負盈虧 (B)讓偏遠的蘇格蘭與北愛爾蘭也便於接受福利服務 (C)強化監督關係，讓部長可以指揮裕如，而且便於對國會負責與報告 (D)讓決策與執行分開，提高執行效率
50. 美國國會預算過程有主要三個參與機關，請問下列何者不包括在內？ (A)國會預算局 (B)管理預算局 (C)眾院與參院預算委員會 (D)眾院與參院撥款委員會

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