阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙◆行政學
>
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
> 試題詳解
154.機能原則是甚麼原則?
(A)分工
(B)專化
(C)分級
(D)整合
答案:
登入後查看
統計:
A(124), B(26), C(3), D(27), E(0) #1541959
詳解 (共 1 筆)
涵玟
B1 · 2024/05/07
#6089643
機能原則:指同階層之間的分工,即依工作性...
(共 50 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
155.何種領導與工作滿足感有高度的關聯? (A)目標導向的領導 (B)工作導向的領導 (C)生產導向的領導 (D)員工導向的領導
#1541960
156.實證研究顯示,群體決策要比個人決策帶來的風險性如何? (A)小 (B)大 (C)一樣 (D)不一定
#1541961
157.以下何者較適合採用集權方式領導? (A)轄區遼闊,結構複雜者 (B)高教育程度的專業人員較多者 (C)工作性質例行而有規律者 (D)環境的變化快速者
#1541962
158.以效率及成本效益作為考量準則的決策模式,稱之為? (A)政治協商的決策模式 (B)全然理性的決策模式 (C)有限理性的決策模式 (D)結構性決策模式
#1541963
159.人事人員屬於何種性質的幕僚人員? (A)一般性幕僚 (B)專業性幕僚 (C)監督性幕僚 (D)輔助性幕僚
#1541964
160.「以機關人員下級對上級服順程度為標準,認為機關組織之首長,接掌握了三種權力--強制、功利及規範權力」,提出上述看法之組織學者為?(A)帕深思(T.Parsons) (B)布勞(P. Blau) (C)史考特(W.Scott) (D)艾桑尼(A.Etzioni)
#1541965
161.羅次力斯柏格(F.Roethlisberger)由『心情內在平衡』觀念,而提出下列何項是組織成員與其服務機關間之『動態平衡』(Dynamic equilibrium)的關係? (A)溝通 (B)士氣 (C)領導 (D)協調
#1541966
162.黎特文(G.Litwin)與史春格(R.Stringer)倡導以『整體』與『主觀』的環境觀念研究組織成員的行為動機,這是屬於哪方面的理論? (A)組織氣候 (B)組織文化 (C)組織診斷 (D)組織重組
#1541967
163.孔子所言『毋意、毋必、毋固、毋我』,可以說明行政憲代化中知何種性質? (A)制度化 (B)民主化 (C)科學化(D)專業化
#1541968
164.行政學的範圍與內容可以就行政現象的種類作為分類的標準。其中有關於『組織發展』是類歸於? (A)行政運作 (B)行政組織 (C)人事行政 (D)財務行政
#1541969
相關試卷
無年度 - 106行政學模擬試題第十二回#60605
-999 年 · #60605
無年度 - 106身心障礙特考考前行政學模擬試題第十一回#60544
-999 年 · #60544
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
-999 年 · #60497
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
-999 年 · #60494
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第三回#60345
-999 年 · #60345
無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第四回#60344
-999 年 · #60344
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
-999 年 · #60343
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
-999 年 · #60342
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
-999 年 · #60341
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
-999 年 · #60340