根據豪斯（R. House）的權變領導理論，對於外控型的成員適宜採用何種型態之領..-阿摩線上測驗

上一題

根據豪斯（R. House）的權變領導理論，對於外控型的成員適宜採用何種型態之領導？
(A)成就導向型領導
(B)參與型領導
(C)指示型領導
(D)支援型領導

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	Van Dine 大一上 (2012/05/08) 僅以性格差異為例，內向型的員工，更易於接受參與式領導，而對指示式領導有所抵觸；而外向型員工，則更易於接受指示式領導，卻不大適應參與式。如.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Q爺高三下 (2015/08/15) 叫他做就對了檢舉
	3F （╹◡╹）研一下 (2021/02/13) 資料來源： https://slidesplayer.com/slide/11553695/ 檢舉
	4F 只有香如故高三下 (2022/05/12) 「外控型」傾向將事件的發生歸因於外界因素，例如運氣、任務難易度。「內控型」則相反，傾向將事件的發生歸因於自身因素，例如努力、能力。豪斯認為，內控型的部屬較能接受參與式領導；外控型的部屬較適合使用指示型領導。（簡單來說，就是自律的人不喜歡被指揮，不自律的人需要有人直接下達指令給他）檢舉

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根據豪斯（R. House）的權變領導理論，對於外控型的成員適宜採用何種型態之領..-阿摩線上測驗

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