機構在「員工晉用」（staffing）時，最先要做的事是？
(A)組成徵選面試小組
(B)完成培訓與人員發展計畫
(C)對外發布徵人訊息
(D)分析職務內容及職權

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統計： A(100), B(134), C(144), D(729), E(0) #360451

詳解 (共 2 筆)

#441208

人力資源的功能：晉用、培訓、激勵、維持

員工晉用：過程包括，

(1)工作分析：工作分析的結果在獲得說明、規範、評價的作用。

(2)人力資源：組織依據其內外在環境及員工事業生涯發展對未來人力需求作有系統之分析的過程。其過程包含三步驟：評估目前人力資源、評估未來人力需求、發展符合未來人力需求方案。

(3)招募甄選：擬訂計畫、確立人力來源、選擇方法並招募。

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#1101245
員工晉用時經過工作分析後，期待衍生的是：...
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