用最少的投入獲得最大的產出，學理上此種概念稱為：
(A)效率
(B)效能
(C)效果
(D)效應

效率 : 是指以最少的投入，得到最大的產出 < 把事情做好 -著重於方法 >

效能 : 即這些工作必須能幫助組織達成目標 < 做對的事情 -著重於結果 >

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用最少的投入獲得最大的產出，學理上此種概念稱為：

(A) 效率

(B) 效能

(C) 效果

(D) 效應

~解析 :

一、「效率」V.S.「效果」:

(一) 所謂「效率」→ 是指「運用資源」的「程度」與「能力」；

(二) 所謂「效果」→ 則是指「為達成目標」的「程度」。

二、而欲「衡量行政效率」，可從以下「三種觀點」來「衡量」:

(一) 就「技術」與「經濟」的觀點 :

1. 凡是能夠「以最少的投入獲得最大的產出」者，就是「效率」。

2. 譬如 :「修路」、「造橋」、「蓋房」等，皆可用此等標準來衡量，「計算」一下「用了多少錢」、「用了多少人力」、「用了多少物力」及「用了多少時間」等。

(二) 就「管理」與「計畫」的觀點 :

1. 凡是「能按照」機關或組織「原訂」的「計畫」完全「促其實現」者，就是「效率」；

2. 或者在「既定情境下」作「最佳的抉擇」，能夠「及時」而「有效」的「解決問題」或「解決困難」者。

(三) 就「組織」與「系統」的觀點 :

1.「現代組織理論」是採「開放系統」的「理論觀念」，因此對於「效率」的「解釋」又有了「更高的層面」，所以「效率」不只是「達成組織」的「目標」，而且更要「顧及」對「社會」的「貢獻」( 價值 )。

2. 此外，「組織」是與「外在環境」保持「互動」的「體系」。